日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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向研会2018.11月セミナー 2018年11月16日
 

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本日向研会11月セミナーに参加した。
テーマは
「世界のリカレント教育の動向と日本への提言」。
大前先生が一番重要なテーマだと言い切られるほど、
熱く語られた。
2040年デジタル・ディスラプションのピークをむかえる。
常に学びなおし、AIが習得できない能力を鍛えることが
キーポイントだと語られた。
ズバリ、「見えないものを見る力」「ゼロから1を生む力」だ。
EU各国に見るように国際競争力が高い国ほど積極的にレカレント教育を推進しているが、
日本は低水準。
だからこそ、我々経営者が積極的に社員向けのリカレント教育を推進すべきと提言された。
そしてそのスタートは我々経営者が率先して学びなおす姿勢を示すことがと感じた。
偶然にも、僕は今年から英語を学びなおしている。
更に学び、学ぶことを社員にむけても要望していこうと思った。
大前先生、ありがとうございました。
熱いぜ!

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愛と怒りの地平線「時代の先駆けだぜ!」 2018年11月 5日
 

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<今月のかもめのお悩み>
出戻りで気まずいです。
1年ほど前に盛大に送り出され、リクルートを退職しましたが、
1年間で戻ってきてしまいました。全員にちゃんとご報告できておりません。
日々、何もなかったように過ごしているのですが、どの面下げて、皆様と会話したら
いいのかわかりません。どうしたらいいでしょうか。
<回答>
俺は二度結婚披露宴を実施しているぜ。二度目の披露宴はどの面下げて、
という全く同じ心境だったぜ。
アドバイスするぜ、熱いぜ!
◎時代の先駆けだぜ!
俺の二度目の結婚披露宴は一度目からインターバル期間が4年しかなく、
招待者の50%が二度も参加頂いたぜ。
来賓スピーチでは二度目の開催に対して
「ご祝儀泥棒」などの厳しい冗談を言われ、
恥ずかしい思いをしたぜ。
しかしながら、どの面を下げても二度目の結婚を祝ってほしかったぜ。
今でも二度目も披露宴をやってよかったと確信しているぜ。
さて、話をお前に戻すぜ。
もしお前がリクルートに復帰したことを職場のみんなに祝ってほしければ、
積極的にお前が復職記念パーティーを開催してほしいぜ。
そこで復職の思いに至った経緯を堂々と話してほしいぜ。
これからは出戻り社員が普通にいる時代になるぜ。
まさにダイバーシティだぜ。
お前はその象徴として存在感を発揮してほしいぜ。
ポイントは復職したことは時代の先駆けであり自信をもって日々過ごせ!
ということだぜ。
最後に復職記念パーティーは荒炎(アラフォー)に
出場してもらうことを提案するぜ!
お前を大いに盛り上げてもらい参加者全員が
そのパーティーをきっかけに更に一体化するぜ。
一度流出した人材がアラフォーに盛り上げてもらいたいために復職する、
とてもクールなストーリーだぜ。
復職記念パーティー、巻口さんと相談してほしいぜ、
熱いぜ!

投稿者 admin : 15:53 | コメント (0) | トラックバック
 

 
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