日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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新入社員入社セレモニー 2013年4月 2日
 

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昨日、
新入社員の入社セレモニーに続き、
トロイカ役員から新人にメッセージを贈った。
僕はゼロインの創業の思いを語った。
ゼロインは当時官僚的だった総務マーケットを
サービス業に変え、
我々のサービスによって
働く人を元気にすることを目標に創業したこと。
そして我々はサービス(リアクション)から
ソリューション(アクション)へ、
更に進化しようとしていることを伝えた。
並河さんは、
新人が本気に働くことを要望し、
毎日1%の本気は1年後圧倒的な変化となると語った。
浪木さんは、
新人の3年間が社会人としての背骨を形成する。
それはビジネススキルに留まらず、
人格形成ともいえる貴重な機会を
ゼロインを選択した新人に対して
我々経営陣も気が引き締まると語った。
新トロイカ体制の経営陣が
それぞれ自分の言葉で新人へメッセージした。
今日から一緒の船にのって
一緒に船を漕いでもらう。
よろしく。
熱いぜ!

投稿者 admin : 2013年4月 2日 09:47

 
 
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