日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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向研会4月セミナー 2013年4月30日
 

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先週、
大前研一先生が主宰する
向研会の4月セミナーに
参加した。
今月は東京海上アセットマネジメント投信の
平山先生に講義頂いた。
「インフレ・国債デフォルトに対する
企業および個人としての備え」
というテーマだった。
今一番旬なテーマと言っても過言ではない。
今後の経済を占ううえで
「歴史は動かないが、韻を踏む」
という明言があった。
歴史に未来の大きなヒントが隠されている
ということ。
1960年代からの金・原油・物価指数を
丁寧に解説頂いた。
確かに、歴史を見ていると
少し未来が見えてきた。
とても勉強になった。
熱いぜ!

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初任給授与式 2013年4月26日
 

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今朝、
新卒社員への
初任給授与式を行った。
当社は創業以来、
新卒社員の初任給は
現金で支給している。
一ヶ月の働いた重さを
現金で受け取ることで
感じてもらうことが狙いだ。
新人の皆さん、
4月お疲れ様でした。
初任給の重さを一生忘れることなく、
ぜひ親への恩が返しもしてほしい。
熱いぜ!

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玉木社長 2013年4月24日
 

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昨日、
東証一部に上場された
タマホーム玉木社長を
お祝いする会に参加した。
玉木社長と僕は
生バンド演奏のカラオケ仲間と
言うことで祝辞をのべさせて頂いた。
最後に
玉木社長と熱いぜポーズで
記念撮影した。
玉木社長、
上場おめでとうございます。
熱いぜ!

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安倍総理と桜を見る会 2013年4月22日
 

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先週土曜日、
安倍総理大臣主催の
「内閣と桜を見る会」に参加した。
僕は安倍総理の内閣補佐官を務める
木村太郎議員(写真下)のご招待で
この日に参加させて頂いた。
各界から多くの著名人が
参加されていたが
最高にオーラがあった人は
なんといっても
安倍総理だった。
総理の周りには沢山の人だかりができた。
安倍総理の勢いを目の当たりにした。
アベノミクス効果だ、
熱いぜ!


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島田塾、GMO代表熊谷さん 2013年4月19日
 

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昨日、
島田塾に参加した。
講演は
GMOインターナショナル熊谷代表が
「ネット企業のマネジメント」
というテーマで講演された。
GMOグループの成長のキーワードとして
1、夢・ビジョン
2、技術力
3、スピード
の3つを上げられ講演された。
とても刺激的だった。
この日参加していたHIS澤田会長が
質疑応答で熊谷さんに負けないために
何が必要かと質問され会場が沸いた。
あっという間の2時間だった。
島田先生、
素晴らしい機会提供ありがとうございました。
熱いぜ!

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垂れ幕文化 2013年4月18日
 

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日経新聞の人気企画
「業を起す」
で、リクルートが特集されている。
タイトルは
「リクルートの子どもたち」。
本日シリーズ3回目で
僕が登場した。
僕は若手のモチベーションを上げる
人材活用術として
社内イベントを活用していることを
コメントした。
リクルートが誇る
垂れ幕文化についても
記載されている。
熱いぜ!

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青森西中学校、会社見学 2013年4月17日
 

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本日、
僕の故郷の青森から
素晴らしいゲストが会社見学に来た。
ゲストは青森西中学校の20名の生徒だ。
初々しい中学生が目をキラキラさせて
会社見学していた。
僕は何故上京し、
今どんな気持ちで働いているのかを
ゲストにむけてメッセージした。
その模様をRAB(青森放送)さんが
取材した。
本日青森で放映されるようだ。
いろいろな社会貢献があるが、
故郷の後輩に会社見学をしてもらい
社会勉強の機会提供できたことは
嬉しい。
生徒代表から僕にお礼の言葉があった。
大條さんのように何事にもチャレンジする
社会人になりたい。
更に嬉しかった。
熱いぜ!

投稿者 admin : 14:29 | コメント (0) | トラックバック
 

桜を見る会 2013年4月12日
 

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安倍総理大臣の
内閣補佐官を務めている
木村太郎議員の推薦で
総理大臣主催の
桜を見る会にご招待頂いた。
政財界の方々が集う
このような集会に参加できることは
とても名誉なことだ。
率直に嬉しい。
推薦頂いた太郎君、
本当にありがとう、感謝です。
熱いぜ!

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はじめの一歩 2013年4月10日
 

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(「はじめの一歩」編集後記より)
「リアクションからアクションへ」
という方針で動き出した2013年のゼロイン。
方針を方針で終わらせずに、
実行に移すのは私達一人一人の一歩。
その小さな一歩が、
ゼロイン全体の大きな一歩を作り出していく。
この「はじめの一歩」が、
「みんなの一歩」につながることを願ってやまない。
(コメント)
社内報プロジェクトが
「はじめの一歩」を製作し、
全社に配ってくれた。
10人のはじめの一歩が記載されている。
全社方針にむけて一人一人が
一歩踏み出している。
プロジェクトの皆さん、
製作ありがとう。
熱いぜ!

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青森県立弘前南高校創立五十周年記念史 2013年4月 8日
 

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僕の母校の
青森県立弘前南高校が
創立50周年をむかえた。
今春、
「創立五十周年記念史」
が発行された。
僕の卒業年度を代表し
記念史に寄稿させて頂いた。
僕は松下幸之助氏が大切にした
「出来るために力を尽くす」
というメッセージを贈った。
これから母校を卒業し、
社会に巣立っていく後輩に
大切な言葉だと考えたからだ。
記念史の事務局の皆さん、
編集お疲れ様でした。
記念史なつかしく拝見致しました。
僕の応援団長の写真も掲載頂き、
その配慮に感謝します。
熱いぜ!

投稿者 admin : 09:52 | コメント (0) | トラックバック
 

愛と怒りの地平線「イッツ・クールだぜ!」 2013年4月 4日
 

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<相談>
アニソン好きです
特にこれと言って趣味のない自分ですが、
唯一アニソンを聴くのだけは大好きです。
先日会社メンバーと僕の車で旅行に出かけた際、
ここぞとばかりに「パタリロ」や「キャッツアイ」を披露しました。
ところが、「何でこんなものを車で聴くのか」「すぐに曲を変えて欲しい」、
中には「気持ち悪い...」とまで言う人もいました。
今では社内ですっかり変人扱いで、
僕の幼少期を支えてくた名曲の数々に申し訳が立ちません。
ただこのまま変人扱いが続いていくのも気になります。
僕はもうアニソンを聴くのは止めたほうが良いでしょうか。

<回答>
お前は世界に誇れるクールジャパンな奴だぜ。
世界が評価する日本の価値を日本人が
一番理解していないぜ。
ここが一番の課題だぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!
◎イッツ・クールだぜ!
俺は日本人のおもてなし精神を全世界に発信し、
世界の日本ファンを増やすための英語ブログを書いているぜ。
今では約1万人のブログファンがネットワークされたぜ。
彼らが日本で一番関心のあることは
「サムライ」、次いで「アニメ」だったぜ。
来日したことがない外国人は今でも日本にいけば
サムライに会えると真剣に思っている人が多いことに驚いたぜ。
また、同様にジャパンアニメは
外国人にコアはファンが多く、世界と日本をつなぐ最高の
クールジャパンだと言っても過言ではないぜ。
話をお前の悩みに戻すと、
車でアニソンを聴いているお前は
外国人にとっては最高なクールマンであり、
国際人だと言えるぜ。
グローバルな時代を生き抜くためには
中途半端なジャパンポップを聴いても意味がないぜ。
お前のように徹底したアニソンやサムライ文化を
更に突き抜けた「能」などを車で聴く事が
国際人としてのステータスを上げるぜ。
俺の英語ブログで、
お前をキング・オブ・アニソンとして紹介したいぜ、
熱いぜ!

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オービックシーガルズ、V3記念写真 2013年4月 3日
 

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OFCさんから
オービックシーガルズV3の
記念写真を頂いた。
V3ということもあり、
過去2回のV写真盾よりも
大きなサイズになった。
OFCの皆さん、
写真ありがとうございました。
今シーズンもKJとBJはフィールドで
DJはスタンドで戦います。
熱いぜ!

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新入社員入社セレモニー 2013年4月 2日
 

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昨日、
新入社員の入社セレモニーに続き、
トロイカ役員から新人にメッセージを贈った。
僕はゼロインの創業の思いを語った。
ゼロインは当時官僚的だった総務マーケットを
サービス業に変え、
我々のサービスによって
働く人を元気にすることを目標に創業したこと。
そして我々はサービス(リアクション)から
ソリューション(アクション)へ、
更に進化しようとしていることを伝えた。
並河さんは、
新人が本気に働くことを要望し、
毎日1%の本気は1年後圧倒的な変化となると語った。
浪木さんは、
新人の3年間が社会人としての背骨を形成する。
それはビジネススキルに留まらず、
人格形成ともいえる貴重な機会を
ゼロインを選択した新人に対して
我々経営陣も気が引き締まると語った。
新トロイカ体制の経営陣が
それぞれ自分の言葉で新人へメッセージした。
今日から一緒の船にのって
一緒に船を漕いでもらう。
よろしく。
熱いぜ!

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新経営体制 2013年4月 1日
 

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4月1日、
ゼロインの取締役として
浪木さんにご入社頂いた。
2ヶ月の準備期間を経て、
6月1日には
私、並河さん、浪木さんの
新トロイカ体制を構築する。
リアクションからアクションへ
というスローガンの元
新しいゼロインを創造する計画だ。
社員の皆さんには
本日夜の全社会議で詳しく共有する予定だ。
CS事業部のプランナーとして
比嘉君も本日入社した。
よろしく。
熱いぜ!

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