日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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エリアリンク林社長(JBC理事)講演会! 2010年5月31日
 

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先週27日(木)、
JBC理事長で
エリアリンク社長の
林さんのJBCメンバー限定の
講演会に参加した。

エリアリンク社は
株式公開後
売上約300億円
利益30億円
を達成し順調に成長された。
しかし、
リーマンショック前年の
2007年から素早く
不動産が下落しても大丈夫なように
様々な手立てを実施し、
2008年リーマンショックが現実になり
現在に至るまで対応していた。

その対応に関する心意気や
経営者としての情熱を
中心に講演された。

僕は本当に感銘をうけた。
いくつかその言葉抜粋し紹介したい。

<林社長語録>
・経営者は失敗を人のせいにしてはけない。
人のせいにする経営者は運が逃げる。
・おぼれそうな川を岸まで泳ぎきっても
丘の上まで駆け上るまで安心するな
と社内を引き締めた。
・リーマンショックを乗り越えて
今一番経営が楽しい。
・顧客クレームは全て社長が目を通し
顧客のためになる解決方法を具体的に指示している。
・苦しい時に銀行交渉は社長自らが実行しなければ
銀行に誠意は伝わらない。

講演終了後、
拍手はやむことがなかった。
本音で経営者が語る言葉は
経営者に一番響く。
そんな瞬間だった。
あろがとうございました、
林社長。
熱いぜ!

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国際ビル産業、井上社長! 2010年5月28日
 

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当社のクライアントであり
沖縄大手ビルメン会社の
井上社長と
昨日ランチした。

井上社長は
沖縄経財界の
キーマンであり
会社は社員のもの
という社員本位の経営を
こだわり続けて
国際ビル産業を
1300名以上の規模に
成長させた
私が尊敬する経営者だ。

井上社長に
沖縄普天間問題を
インタビューしたら
沖縄米軍の経済効果は
GNPの5%ほどしかなく
県民にとっては
何のメリットもない
と言っておられた。
政府の普天間問題の
混迷について
嘆いておられた。
おそらく沖縄県民の民意は
そこにあると感じた。

さて、
当社は国際ビル産業さんが
更に成長する企業へと
発展するために
社員教育ビデオ制作を
承っている。
井上社長の期待に
200%こたえるべく
いい映像を製作したい。

熱いぜ!

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ホリエモン新刊本「格差の壁をぶっ壊す」 2010年5月27日
 

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ホリエモン新刊本
「格差の壁をぶっ壊す」(宝島社)
を読んだ。

じつに明確な主張をしている。
もともとホリエモンは
小泉竹中構造改革路線を支持していた。
その意味で
彼の主張は首尾一貫している。

僕はツイッターでホリエモンをフォローしているし
ブログも見ている。
彼の才能は計り知れない。
と日々感じている。

熱いぜ!

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社長塾! 2010年5月26日
 

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昨日、
社長塾を開催した。
テーマは
「自己成長のために働くとはどんなこと」
を、
僕の20代はどのようなスタンスで
仕事をしてきたかの
具体的な事例をもとに
僕の秘伝の技を伝授した。

グループディスカッションにおいては
事業部長の静君が
ゼロインに入社し
その後の仕事ぶりの秘伝の技を
熱く語った。

僕はこの活動を通じて
社長
役員
本部長
MGR
リーダー社員
先輩社員
それぞれが、
自分の仕事の成功体験や
顧客にむけた情熱を
メンバーや後輩に
語って、
成功体験をつくりたいと
後輩を思わせること、
これが人材育成だと
改めて思った。

昨日の静の話は熱かった。
この話をもっと多くのインハウス事業部の
メンバーに語ってほしい。
そして
藤本はじめとする
先輩社員は
自分が若かったときに
どんな思いで仕事をし、
壁を乗り越える瞬間ってどうだったか、
自分自身の言葉で
後輩に語り
後輩にも仕事での成功体験を積むことを
要望してほしい。

社長塾、
第2回目も実施する。
熱いぜ!

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事務処理スピードについて! 2010年5月25日
 

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本日、
ZM5月号を発行した。
制作スタッフの
玉野君
草渚さん
秋間さん
本当にありがとう。
特に今月号は
編集リーダーの玉野君が
大阪に転勤になったこともあり
スカイプを活用しての
編集会議で
更に効率よく発行できたと思う。

そして今月号には
リクルート様の50周年の展示イベントを
企画・運営した
CS事業部並河さんと加賀谷さんの
仕事の裏側について
特集している。
読み応えがある記事なので
楽しみに。

さて、
一部の社員から
トップ受注ニュースの
エントリーシートの記入に時間が
かかりすぎるため
編集スタッフがインタビューし
エントリーシートの記入をお願いできないか?
という相談があったことを耳にした。

まず、ZM発行の目的は
顧客接点のいい事例(ナレッジ)を
全社員で共有し、
共有することで自分顧客接点を
更にいいものに進化させ
我々の顧客に提供する価値を高める
ということだ。
つまり、
自分自身の仕事が
顧客に対してどんな価値提供ができているのか?
について、
日々考えて仕事をしていれば
エントリーシートの記入は10分で終了するはずだ。
事実、僕のブログ更新は
毎日のルーチン業務にしているが
15分以上費やしたこたことはない。

もっと言えば
「ダ・ヴィンチ」や「かもめ」の
人生相談回答も
お題であるお悩みがどんな内容であっても
拒否することなく
読み手が面白くなるように配慮し
原稿を書いている。
これだって30分以上の時間を費やすことはない。

つまり、エントリーシートの記入は
社会人として10分で書けるスキルがなければ
一流のビネスマンとはいえない。
時間がかかる
面倒くさい
などという言い訳をする前に
もっとスピーディーに
会社からの依頼であるシート記入という
使命を遂行できるスキルを身につけて欲しい。

このシートに負担感がるという人は
逆に日々自分の仕事に対して価値の
棚卸しができていない証拠であり
だから時間がかかっているともいえる。

僕が尊敬する
藤原和博さん(元和田中学校長)は
原稿作成や論文作成など
社内文章を物凄いスピードで書き上げた。
藤原さんから僕が教えられたことは
文章を書く、
事務をする
という処理スピードは手早くあげ、
もっとクリエイティブに生み出すことに
時間を割けということだった。

僕は藤原さんからのアドバイスをうけて
事務や文章を書くという
処理スピードは
若い頃からダラダラやらない、
ことを意識してきた。
だから、冒頭に述べた
ブログや回答原稿のスピードがはやい。

多くても1ヶ月に一度、
少ない人は3ヶ月に一度
提出することがあるかないか
という、ZMエントリーシートなど
事務的な負担などということは
有り得ないし、
あるとすれば自分自身の処理スピードを
反省すべきである。

文章をスピーディーに書く
事務をダラダラやらない、
ことを今一度意識して
仕事をしてほしい。
熱いぜ!

ちなみにこの原稿制作時間
12分35秒でした。
もちろん、
写真撮影、
貼り付け
全て工程を完結して。

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ライフプラザパートナーズ、中野さん! 2010年5月24日
 

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5月21日(金)
JBCの三金会という
ランチ講演会を開催した。

今月のスピーカーは
JBC副理事長で
ライフプラザパートナーズの
中野さんだった。

中野さんは
JBCの創業理事であり、
JBCゴルフ部会の中心メンバーだ。
僕は何度もゴルフをご一緒したが
じつは中野さんが
どのようなスタンスで
お仕事をしているのか、
知らなかった。

今月の三金会で
とても勉強させてもらえた。

中野さんは
同郷の稲盛さんを慕って
京セラに新卒で入社し、
京セラのトップセールスとなり
その実績をかわれて
ソニー生命にスカウトされる。
ソニー生命では
7年連続営業成績NO1を獲得され
乗り合い保険代理店を設立、創業。
現在に至っている。

中野さんの講演の中で
7年連続NO1に輝いた
秘訣のひとつとして、
銀行の営業マンをネットワークし
顧客をご紹介頂いて獲得したコミッションは
全て銀行の営業マンの成績カウントになる
特別商品に預けたという話だ。

成功する人は
相手がほしいものをWinWinになるように
バランスをとっているということ。

ここでは書けない
すばらしい話が多かった。
ゴルフだけでなく、
このような会員メンバーの講演会があるのが
JBCの本当の価値かもしれない。
中野さん勉強になりました。

熱いぜ!

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FREE(無料からお金を生み出す新戦略) 2010年5月21日
 

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リクルートの
キーマンズネット事業部長の
加登谷さんと
ランチした際に
「FREE」
がとても参考になったと伺い、
一緒に書店にいって
その場で購入した。

350ページをこえる
厚く
中身の濃い本だ。

ざーっと目をとおしていると
これからの時代と
サービスや
ビジネスモデルの描き方の
骨格がみえてくる。

我々アウトソーサーの
ビジネスモデルも
定額課金から
成果報酬課金へと
進化させることが
必要だと感じた。

加登谷さん
いい本を御紹介頂き
ありがとうございました。
熱いぜ!

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山田サービサー総合事務所、山田社長! 2010年5月20日
 

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JBC副理事で
ジャスダック公開会社の
山田サービサー総合事務所
山田社長(写真右)
とお会いした。

JBCの
「うちくる?企画」
の取材で
横浜本社に伺った。

10年前の
金融機関がもっていた
不良債権処理において
サービサーは
大活躍した。
サービサーも10数年の歴史を経て
マーケットが確立し
サービサー会社の格付けがあり
山田社長の会社は
トップランクの格付けとなっている。

そして、山田社長は
新規事業として
エスクロー信託会社を設立し
新たなるマーケット開発をされている。

司法書士事務所からスタートし
今年が35周年、
JBCの創業理事の方々は
本当に尊敬する方ばかりだ。

サービサー、
エスクロー信託
など、
日本の法律改正において
ビジネスチャンスをものににている
ように思われる山田社長は
特に政治家や監督官庁との
つながりはなく、
「クライアントと向き合い
現場の仕事をしっかりやっていると
顧客のニーズでチャンスに気づき
その後法律が変わる。
政治家や監督官庁よりも
顧客とのパイプが大切」
と話されていたことが
とても印象的だった。

熱いぜ!

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ぎょうせいビル、避難訓練! 2010年5月19日
 

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昨日、
ぎょうせいビル本社の
避難訓練があった。

今年は4Fの当社が
出火元という設定だ。
館内放送が流れた後
警備員と
当社の自営消防隊長の
清治が
初期消火活動を実施し
全社員が階段で
非難した。

清治隊長と
警備員の初期消火活動は
見事であった。
熱いぜ!

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仕事人秘録! 2010年5月18日
 

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JBC理事長であり、
東証1部上場の
日本M&Aセンター会長の
分林さんが
日経産業新聞の
「仕事人秘録」
で、人生を振り返っている。

僕は分林会長と
毎月JBC理事会でお会いしているが、
幼年期から現在に至るまでの
人生を振り返る話は
聞いたことがなく
この企画で初めて知った。

一番すごいと思ったことは
日本M&Aセンターを創業する前
家族を安定させるために
ダブルワークとしてはじめた
自宅を購入し
1Fを喫茶店経営したのが
大成功し
安定どころかお金がいらないと
思うほど儲かった、
という強運さだ。

分林さんはM&Aのコンサルタントとして
今や大成功されているが、
喫茶店の話を読み
何をやっても成功した人だと
改めて感じた。

松下幸之助さんがいっていた
「強運」
とは、
唯一絶対的な条件ではないが
成功するために必要な要素であることは
間違いないと思う。
熱いぜ!

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愛と怒りの地平線「上達しろ!」 2010年5月17日
 

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<相談>
先輩のお誘いでゴルフを始めてはや1年。
まったくもって上達しません。
コンペに出ると一人だけマラソン状態。
気合と根性だけでは駄目だと気付きました。
うまくなくてもゴルフを楽しめる方法はありませんか?

<回答>
俺も20代はゴルフが大の苦手だったぜ。
やってもやっても上達せず、
キャディーの
「ファー」
恐怖症になったぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

●上達しろ!
俺の経験から言わせてもらうとゴルフは
上達ぬきに楽しむことは不可能だぜ!
悪いことは言わないぜ。
前向きにゴルフを上達するための
アクションプランを考えて欲しいぜ。
俺は20代にゴルフを辞め、
30半ばでゴルフを復活したぜ。
仕事上のコミュニケーションを含めて
ゴルフを再開せざるを得なくなったからだぜ!
20代の頃と違い、
自分自身の意志でゴルフと向き合うようになり、
近所でレッスンを受けたり、
ゴルフが上手な人と積極的に一緒にプレーしたり、
自分なりに上達するための努力をしたぜ。
その結果キャディーの
「ファー」
恐怖症を克服できたぜ。
いいか、
お前はゴルフを先輩からのお誘いのお付き合い
と思っているから上達しないぜ。
お前自身が真剣に上達したいと願い、
そのためのアクションをしてほしいぜ。
その先には楽しいゴルフライフが待っているぜ。
ゴルフは何歳になってもできる
人生を豊かにするスポーツコミュニティーだぜ、
熱いぜ!

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フリーペーパー「miku(ミク)」! 2010年5月14日
 

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リクルート時代の大先輩であり、
現在ブライト・ウェイ社長の
高祖さんが
「miku(ミク)」
というフリーペーパーを
発行されている。

mikuは
赤ちゃんを育児する
ママ向けの
フリーペーパーだ。
リクルートのトップエディターだった
高祖さんが発行していることもあり
コンテンツは素晴らしい。
2歳の息子のパパである僕は
この手のコンテンツを
しっかり見分けられる。

高祖さんから
企業で育児休暇に入る
ママ向けの
福利厚生サービスとして
無料で配布したい
という相談で僕に見本誌が届いた。

企業の担当者の方がいらっしゃったら
どんどん当社の営業マンに
お問い合わせください。
熱いぜ!

投稿者 admin : 10:03 | コメント (0) | トラックバック
 

カトリック教会、日曜礼拝! 2010年5月13日
 

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2歳半になる
息子の躾と教育のため
今年に入って
近所のカトリック教会の
日曜礼拝に
毎週通っている。

キリスト教のことは
この年まで全く知らなかったが
通ってみて感じたことは
僕自身が勉強になるし
息子の躾には最適だった。

加えて
近所づきあいが少なかった
僕が、
教会を通じて出会うことによって
地域社会との
交流の場としても
とても有効的であることが
分かった。

日曜礼拝や
教会ボランティア活動に
参加できて
また視野を広げることが
できたことは
まさに息子がいたからだ。

神に感謝、
息子に感謝、
熱いぜ!

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愛と怒りの中間点「家族を巻き込め!」 2010年5月12日
 

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<今月のお悩み>


私はあるアイドルが大好きで
コンサートは欠かさず参加しています。
次回も参加したいのですが、
最近夫の目が冷たい……。
上手に説得する方法はないでしょうか。

(静岡県在住の31歳・ララまま)

<リード>75
いい時代の到来をイメージして
毎日行動していると
いい時代は必ずやってくるぜ!
悪いイメージをもつといつまでも
悪い時代だぜ。
いいイメージの持つことが
新しい時代を創造するぜ、
熱いぜ!

<キャッチ>70
アイドルはいつの時代も不滅だぜ。
俺の先輩は50歳手前で
「AKB48」に
はまっているぜ。
毎晩のようにDVDを見て、
AKBに心を寄せているぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

<本文>832
1、家族を巻き込め!
お前の投稿ネイムを見る限り
ママさんのようだぜ。
お前が一人でアイドルにはまるよりも、
お嬢さんも一緒に巻き込んで
「母子同時ファンクラブ」を
結成してほしいぜ!
母子が一緒に盛り上がれる趣味が
アイドルとなれば旦那さんも
容認せざるを得ないぜ。
特に、ジャニーズ系アイドルであれば
母子が一緒にコンサートに行くのは珍しくはないし、
韓流アイドルだとしても全く問題ないぜ。
お前が一人で家族に申し訳なさそうに
コンサートに行くよりも、
明るく楽しく家族揃ってコンサートに
出かけたほうがオシャレだぜ。
俺の先輩のTさんは、
AKB48にはまって
家族も一緒にファンになるように
巻き込もうとしているが、
なかなか賛同を得ることができず、
「パパ勝手に一人で楽しんで!」
と断られ、
一人寂しくコンサートに行っているぜ。
この場合は彼が一人で暴走しているわけではなく、
家族を巻き込もうとしたが失敗に終わり、
不本意ながら一人でコンサートに行っている
という事実は家族の理解へとつながっているぜ。
いいか、
お前もダメもとで家族を巻き込む
キャンペーンをはってほしいぜ、
熱いぜ!

2、バーター取引しろ!
もうひとつ、旦那を説得するために
建設的アドバイスをするぜ。
お前がお前の趣味の時間を大切にするために、
旦那さんが旦那さんの趣味の時間も
理解しあげてほしいぜ。
例えばゴルフであったり釣りであったり、
お前がやらない旦那さんの趣味の時間を
認めてあげることだぜ!
お前がコンサート1回行くことで、
旦那にもゴルフなどの彼の趣味を
自由にさせるバーター取引をしろ!
ということだぜ。
人間お互いにメリットを享受しあうことが重要だぜ。
お前のコンサートの時間を、
子供の世話などを旦那さんがすることになるぜ。
その分彼にも同様の趣味の時間を与えることだぜ。
自分もそれによってゴルフができると思えば
頑張って面倒を見ようと思うはずだぜ。
まさにWinWinの関係になるぜ。
家族であってもビジネス世界のように
お互いがメリットを享受しあう関係えあるべきだぜ。
熱いぜ!

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オービックシーガルズ、出陣! 2010年5月11日
 

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アメリカンフットボール
東日本社会人選手権
「パールボール」
が、
5月1日に開幕した。

並河さんがGMを勤める
オービックシーガルズは
5月16日(日)に
初戦をむかえる。

いよいよ
今週出陣だ!

当社ゼロインにも
シーガルズファンが多数いる。
そんな有志が私設応援団を結成し
毎試合応援で盛り上がっているため
当社も横断幕を製作することにした!

デザインは杉江君に製作してもらい
上記写真のような横断幕が
今週末川崎球場にデビューする。

応援団のみんな、
川崎球場で応援盛り上がろうぜ、
熱いぜ!

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skype社内広報会議! 2010年5月10日
 

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大阪JOBカフェ勤務となった
玉野君を交えて
skypeで社内広報会議を
実施した。

ゼロインマンスリーの
今号のトップページの
受注情報確認や
特集記事の
原稿確認など
大阪の玉野君が中心となり
会議を進めた。

大阪と東京の距離がない
素晴らしい会議だった。

skypeはすごい!

熱いぜ!

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