日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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リクルート50周年企画、明日オープン! 2010年3月31日
 

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リクルート50周年企画
「時代と、人と、情報。展」
が、
いよいよ明日オープンします。

リクルート50周年関係者の皆様とともに
並河さんと
加賀谷を
はじめとする
当社スタッフが
この日のために昨年より準備を進めてきました。

先週末は
展示施工のため
徹夜作業が続き、
リクルート関係者の皆様と
当社及び施工スタッフが
一丸となり準備をしてきました。

いよいよ明日オープンです。
ラストスパートです。
頑張りましょう。
熱いぜ!

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新刊本、紹介! 2010年3月30日
 

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リクルート時代の同僚で
有名人だった二人の
新刊本を紹介します。

ひとつ目は
高城幸司さん著書の
「トップ営業のフレームワーク」
(東洋経済)
です。
リクルートで営業の神様と言われた
高城さんがどのように営業をとらえ
行動していたか、が
明確に示されてます。
一言で言えば、
考える営業をしろ、
というメッセージを書かれています。
営業マンは必見の一冊です。

二つ目は
大塚寿さん著書の
「25歳からの社会人力」
(PHP)
です。
社内外で必要とされる人材になるための
42か条を示されています。

いずれも必見です。
熱いぜ!

投稿者 admin : 17:16 | コメント (0) | トラックバック
 

CS事業部1Q受注目標達成! 2010年3月30日
 

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昨日、
CS事業部オールが
第1Qの受注目標を達成しました!

昨年1月に
ドリームチームを結成以来、
5Q目にして初めての
受注目標達成です。

ただし、
CS事業部の納品目標はまだ未達成で、
残りわずかまできてます。
あと2日、
納品目標も達成し
パーフェクト達成をお願いします。

熱いぜ!

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「社長トークセミナー」JOBカフェOSAKA終了! 2010年3月29日
 

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先週金曜日
JOBカフェOSAKAで
「社長トーク」セミナーを
実施しました。

僕が会社の社長としての立場で
求職者の疑問や質問に
ストレートに答え、
求められる人材像を
アドバイスするという企画です。

当日は、
約20名の求職者が集い
僕は彼らの質問に真剣勝負で
こたえました。

例えば、
Q)
どんな人材を求めるのですか?
僕)
会社という船に一生のって安心を求める人でなく
船を自発的に一緒に漕いでくれる人
Q)
失業率が高く就職活動が厳しい
僕)
経営者は10年の生存確率10%という
皆さんと同様に厳しい環境で日々真剣勝負している。
時代にせいにせず、
この時代に生き残るための
自分自身の価値を考え行動すること。

など、
彼らにとって普段聞けない経営者の本音を
しっかり話しました。
熱いぜ!

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パナソニック社内報「新経営研究」完成! 2010年3月26日
 

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パナソニック社内報
「新経営研究」52号が
納品されました。

特別インタビューで
私が掲載されました。

当社がサービスしている
・経営者の考えの見える化
・成果を出している社員の行動の見える化
・顧客の要望の見える化
などの
映像演出による
インナーブランディング構築
に関してもふれていただいております。

パナソニックのこの記事を読みたい方は
ゼロイン草渚さんに
お声をかけてください。

最後に
パナソニックの
新経営研究技術チームの皆さん、
本当にありがとうございました。
熱いぜ!!

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伊藤達也さん、日本の成長戦略! 2010年3月25日
 

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元金融大臣の
伊藤達也さんが
Voice2月号

「自民党ならこの危機をどう救う?」
という特集で対談されてます。

キャストは
田原総一朗さんがメインで
舛添さん
石破さん
菅さん
伊藤達也さん
の4名が登場されています。

確かに、
これからの自民党を再生できる
キーマンとしては
正しいキャスティングだと思いました。

そして
その記事内容ですが、
伊藤さんは一貫して
小泉・竹中構造改革による
成長戦略(上潮)路線での政策を
訴えております。
よくも悪くも
このように一貫して成長戦略を
信念をもって訴えることは
重要だと感じます。
日本経済が低迷する中
伊藤さんのような成長戦略を
信念をもって推進していけるような
政治家が必要です。

民主党も自民党も
いまひとつパっとしない状況です。
政党をこえて
誰に託すのか?
個人ごとに
政治家の主張や考えを
我々はチェックすべきかもしれません。

熱いぜ!

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「社長トーーク」JOBカフェOSAKA! 2010年3月24日
 

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今週26日金曜日、
JOBカフェOSAKAで
初のトーク型セミナー
「社長トーーク」
を開催します。

この企画は
我らがスペシャルパートナーの
池辺さんの企画で実施されます。

就職活動中の人に対して
経営者が本音で語る
トークイベントは
全国でも初の試みではないか
と思われます。

大阪らしく
「雨トーーク」にちなんで
「社長トーーク」
とPRしています。

当社は
来期から3年間
JOBカフェOAKAの運営を
致します。

このイベントを今期の集大成として
大成功に終わらせ、
来期にはずみをつけたいと思います。

大阪で就職活動中のみんな、
よかったらセミナーにきてください。
熱いぜ!

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ワタミさんパートナーパーティー! 2010年3月23日
 

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昨日、
ワタミ人事部Mさんの
パートナーパーティーが
ワタミ新橋土橋店で開催されました。

3連休の最終日にも関わらず
120名を超える
多くの参加者が集い
名刺交換などの
交流をはかりました。

ワタミMさんの
日頃の交流の広さを
感じさせる
素晴らしい会でした。

楽しかったです。
Mさんありがとうございました。
熱いぜ!

当社からは
私と並河さんと大野が
出席しました。

セレブレイン
高城幸司さんなど
リクルートOBの
なつかしい方々と
再会することもできました。

投稿者 admin : 09:31 | コメント (0) | トラックバック
 

ノーザンライツ八畑社長! 2010年3月20日
 

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ワタミ人事部の
Mさんの紹介で

ノーザンライツの八畑社長と
大阪で18日にお会いしました。

初めての訪問でしたが
ノーザンライツさんに
行ってみると
受付に
写真のような
心温まるおもてなしを頂き、
思わず写真を撮ってしまいました。

このようなことができる人は
どのような人柄かを
瞬時に想像できましたが、
予想どおりの素晴らしい方でした。

ノーザンライツさんと
当社でお仕事をご一緒できるという
感触を双方で感じあえた日でした。

八畑社長、
お時間を頂きありがとうございました。

22日(月)、
ワタミMさん主催パーティーで
またお会いしましょう。
熱いぜ!!

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JOBカフェOSAKA正式受託決定! 2010年3月19日
 

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昨日3月18日、
JOBカフェOSAKAの
プレゼンテーションのため
大阪に行ってきました。

共同企業体を形成する
NTTデータさんと
スマートバリューさんと
JOBカフェOSAKAで合流し、
午前中は
30分に限定されたプレゼン
のリハーサルを
入念に実施しました。

午後、
いよいよ大阪府のプレゼン会場へ。

審査会場前で約15分待機し
プレゼンテーションする部屋へ
誘導されました。

大阪府立大学の教授や
大阪商工会の役員の方など
民間の3名の審査委員に
むけてプレゼンを実施しました。
ちなみに、
大阪府の事務局の方は
横で傍聴されるという
スタイルのプレゼンでした。

質疑応答においても
当社の理念とJOBカフェの関係性は?
など、
我々がこの事業に挑む決意などが
確認されるなど
真剣勝負でした。

プレゼンをおえて
約2時間後、
審査結果が
報告されました。

見事、
当社を中心とする企業連合体が
今後3年間のJOBカフェ運営の受託を
させて頂くことになりました!!

JOBカフェを今までの3年間
しっかり運営をして信頼を獲得してくれた
JOBカフェOSAKA(UPスクエア)の
運営に携わったスタッフ皆さん、
ありがとうございます。
そして、
この2ヶ月間この日のために
事務局として資料作成頂いた
準備スタッフの皆さん
ありがとうございました。

そしてこれから3年間、
大阪府の期待に答えていくべく
更にいい仕事をしましょう。
熱いぜ!!

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JOBカフェOSAKA、本日プレゼン! 2010年3月18日
 

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いよいよ本日、
JOBカフェOSAKAの
大阪府へのプレゼンテーションです。

この日のために
当社が受託し実施してきた
3年間の実績の振り返りと
今後の3年間にむけての
活動方針や具体的プランを
発表します。

大阪府がかかげる
就職ナンバー1都市を目指して
我々も熱いプレゼンをします。
熱いぜ!

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リクルート名古屋支社、熱いぜ講演会! 2010年3月17日
 

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昨日、
リクルート名古屋支社で
スタッフ向け
「熱いぜ講演会」
を実施しました。

10数名の
名古屋支社のスタッフの
皆さんが集い
仕事のスタンスや
自己モチベートの仕方について
講演を致しました。

その後、
事務局の星野さんが集めていただいた
皆様からの悩み相談を
公開で実施させて頂きました。

数々の講演をしておりますが
昨日は参加頂いた皆さんが
本当に話を吸収していただいていることを
講師として実感できる講演会でした。

そんな講演は講師も元気になります。
懇親会も含めて
本当に楽しいひとときでした。
名古屋支社の総務の皆様
そして
スタッフの皆様
ありがとうございました、
熱いぜ!!

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JOBカフェOSAKA資料提出! 2010年3月12日
 

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当社が実施している
JOBカフェOSAKA
コンソーシアム就労事業(UPスクエア)
が、本年3月で契約が終了します。

4月以降の契約受託にむけて
コンペがスタートしており、
その資料提出締め切りが
来週月曜日、
大阪府へのプレゼンが
来週木曜日です。

このコンペ事務局を
清治さん岡田さん玉野君に
お願いしております。

いよいよ資料提出が
追い込みとなり
昨日は玉野君が完徹で
資料作成しておりました。
あとひといき、
頑張ろうぜ!
熱いぜ!!

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愛と怒りの中間点「ヒウィヒヒーだぜ!」 2010年3月11日
 

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<今月のお悩み>
私は電化製品のことがまったくわかりません。
地デジも始まるのでテレビを見ようと
お店にいってもなにがなにやら、です。
どうしたら興味が持てるようになるでしょうか。

(山梨県在住の32歳・ササ)


<リード>75
分からないことで立ち止まるのは止めようぜ。
分からなくてもどんどん突っ込んでみようぜ。
突っ込むことが新しいチャンスを生み出すぜ。
熱いぜ!

<キャッチ>70
お前は日本が世界に誇る電化メーカーの技術を
理解しようとしていないぜ。
電化製品は日本人の誇りであるぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!
<本文>832
1、技術者の情熱をイメージしろ!
お前はデジタル時代だからこそあえて
アナログに生きようとしているようにも感じるぜ。
あえて家電製品にふれずに生きていたいという
ちょっとした社会への抵抗とも言えるぜ。
しかし、見方を変えて物事を考えてみて欲しいぜ。
我々日本は自動車メーカーや家電メーカーなどの
いわゆる輸出産業が外貨を稼ぎ、
内需産業が潤い生計が成り立っているぜ。
そしてその製造業各社の技術者は
日々世界各国の技術者と
その先端技術を競い合い
日本製品が支持されるために
熱い戦いをしているぜ。
先日、パナソニックの技術者の方々と
お会いする機会があったが、
仕事に対する情熱は俺の予想をはるかに超えていたぜ!
いいか、
電化製品はそんな世界との戦いを勝ち抜きたいという
日本の技術者の生き様そのものであり、
俺たちユーザーはそのような
生き様を感じてあげることが重要だぜ!
それが内需拡大につながり日本経済を活性化させるぜ。
義務とは言わないが可能な限り
新しい技術というものに俺たちが触れて感想を
メーカーにフィードバックすることで
製造メーカーは強くなるぜ。
技術者の情熱をイメージしてほしいぜ、
熱いぜ!
2、ヒウィッヒヒーだぜ!
更に現代についてアドバイスするぜ。
今はtwitter(ツイッター)という
新しいコミュニケーションツールが
世界で大流行しているぜ。
そしてその波は日本においても例外ではないぜ。
鳩山総理大臣もツイッターを活用し国民にメッセージを
おくっていることで話題になったぜ。
アーティストの広瀬香美さんは
twitterの「t」を「ヒ」と読み間違え
「ヒウィッヒヒー」
といったことが、
ツイッター上で話題になり
ヤフーのトップニュースにも取り上げられ、
一躍流行語になったぜ。
そして広瀬さんはツイッターで
知り合った人を招いたコンサートを実施し、
そのコンサート会場でもツイッターで感想を
言い合う企画を実行しようとしているぜ。
いいか、広瀬さんはツイッターを読み間違えるほど
知識がないにも関わらず
どんどんユーザーとして活用し、
今や時の人になっているぜ。
お前もデジタルに興味がないことを逆手にとり、
第二のヒウィッヒヒーを生み出して欲しいぜ。
熱いぜ!

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ライフネット生命、出口社長! 2010年3月10日
 

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リクルート大阪支社で
人事総務マネジャーをしていた
曽和さんが
ライフネット生命さんに
転職されました。

曽和さんが
大阪支社にいらっしゃった際は
私が講演者として
「社会人のオキテ」
講座などを企画頂いたり
様々な仕事をご一緒させて頂きました。

その曽和さんから年賀状を頂き、
ライフネット生命に転職したことを
知りました。

先日、曽和さんにお時間頂き
ライネット生命さんにご挨拶に行ってきました。
曽和さんのご配慮で
出口社長を御紹介頂き、
直筆のサイン入り本をプレゼント頂きました。

本当に親切な方で感動しました。
ライフネット生命さんは
戦後初の独立系生命保険会社であり、
営業マンを雇用しない保険会社のため
保険料金が安いという組み立てのサービスです。

出口社長や曽和さんのような
熱い方がいらっしゃる
ライフネット生命さまと
いい関係を創造していきたいと
考えています。
出口社長、
曽和さん
先日はありがとうございました。

熱いぜ!

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ZM(ゼロインマンスリー)編集会議! 2010年3月 9日
 

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先週実施した
ZM(ゼロインマンスリー)
編集会議風景です。

来月号は
「受注トピックス特集号」
にしようと計画し
受注事例のピックアップ審査を
実施しています。

1件1件、
受注内容と経緯を紐解き
どこにバリューがあるのかを
私はしっかり確認しています。

本当に難易度の高い提案や
顧客との関係性構築をし
受注している事例が増えていていることを
実感しています。

次号の受注特集号
お楽しみに、
熱いぜ!

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ユナイテッド・アローズ様接客ロールプレイング! 2010年3月 8日
 

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先月実施された
ユナイテッド・アローズ(UA)様の
接客ロールプレイング
「束矢グランプリ」
の演出・運営サポートを
当社が実施させて頂きました。

この取り組みは
UA様におかれても
初めての取り組みであり
この重要なミッションを委託する
パートナーとして
当社を選んで頂いたことは
とても光栄であり
かつ
UA様にご満足頂けるようにと、
当社はプレッシャーの中で準備を進めてきました。

結果、
UA様に高い評価を頂きました。
更に
この取り組みは
繊研新聞にも取りあげられました。

当社が積み重ねてきた
インナー(社内)施策の運営ノウハウが
様々な業界の初めての取り組みで
このように喜んでいただけることは
本当に嬉しいことです。

UA関係者の皆様
束矢グランプリの成功
本当におめでとうございました。
UAブランドが日本のユーザーに
しっかり浸透するイメージがわいてきます。
熱いぜ!

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小畑さんとの定例会! 2010年3月 5日
 

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3月3日ひな祭り。
私が尊敬する
リクルート時代の上司である
小畑さんとの
定例の鳥小屋会を実施しました。

ただし、
写真は撮影し忘れたので11月の定例会の写真です。

この日、
偶然にもゼロイン創業メンバーの
黒ちゃん(黒沢貴子)が
となりの席におり、
元FAの高橋さんと飲んでいました。
高橋さんはスキンヘッドで
黒ちゃんから
「高橋さんは出家されたんですよ」
と言われたので冗談だと思ったら
本当でした。
僧侶になる専門学校に通われ、
千葉で住職をしているとのことでした。
リクルートグループには様々なOBがおりますが、
出家された話は初めて聞きました。

さて、
小畑さんとの定例会の話題は
北京をベースに
活躍している
リクルートOBのベンチャー社長
という話題で盛り上がりました。
彼は北京大学の学生を
日本の有名企業に紹介する
ビジネスで成功しているようです。
目から鱗でした。
小畑さんはその北京での会社説明会を
昨年11月に視察していました。
その好奇心力というか
情報感度の高さには
更に目から鱗でした。

先週の
「朝まで生テレビ」
でリクルートを卒業し
創業したベンチャー社長が
2名も出演されていました。

そして、リクルートOBではありませんが、
ベトナムで不動産事業を展開している
31歳の若手経営者も出演していたことを
思い出しました。

リクルートOBで
出家した人
北京で活躍する人
北京の活躍を視察し人間関係を構築する人、
朝まで生テレビにでる人、
様々な刺激をうけた日でした。
熱いぜ!

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現場が進化する情報マガジン「ゼロインマンスリー」 2010年3月 4日
 

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ゼロインマンスリーを
現場が進化する情報マガジン
というサブタイトルにしました。

そして2月号から
「トップ受注報告

営業マン特集」
にしぼり、
あえて
「にぎわい広場」
という社内のインナー情報コーナーを
止めました。

これはいろいろ議論をし、
当社が顧客に提案する
企業業績創造は
顧客接点の業務プロセス改善によって
もたらせれる、
ということを実践しようという意味を
こめています。

成果を出している人
(ハイパフォーマー)の
顧客接点行動を見える化
することで
全体の顧客接点行動を進化させる
ということです。

にぎわい広場がなくなり
淋しいという声があることを
承知していますが、
今はあえて我々が売ろうとしている
サービス(商品)を
実践し、
当社が具体的に成果(業績)を出すことを
何よりも優先したいという狙いです。

熱いぜ!

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JBC新企画「うちくる?」連載スタート! 2010年3月 4日
 

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JBC会報誌での新連載企画
「うちくる?」
が今週納品された75号から
スタートしました。

なんと第1回は
当社ゼロインがホスト役となっています。

JBCの
若手経営者が集り
企画をスタートしたこの会は
JBCの新しいパワーが結集される
いい分科会となります。

来月号は
アイディエスの中野社長が
ホスト役です。
先週金曜日に
泉岳寺のオフィス取材と
中野社長いきつけの
五反田の居酒屋で取材しました。

この会もとっても活性化してます。
熱いぜ!

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JBC新理事長挨拶映像! 2010年3月 3日
 

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今週月曜日、
JBC新理事長に就任されました
分林さん(日本M&Aセンター会長)の、
就任挨拶と
新理事長としての抱負インタビュー
映像がJBC全会員(約200名)に
配られました。

このDVDは当社が
「経営者の頭の中の全社員への見える化」
としてサービスしている
社長演説映像製作サービスです。
この度はJBC発展のために
特別に
「無料」で
この映像を制作させて頂きました。

その代わりに
JBC会員への
映像サービスPRを入れさせて頂きました。
JBC会員の皆様
映像制作に興味がございましたら
当社まで。

熱いぜ!

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決算報告社員総会! 2010年3月 2日
 

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昨日から
09年期決算報告の社員総会を
事業部別に実施しています。

9時からファシリティー事業部。
18時からCS事業部。
19時からインハウス事業部。

決算状況をしっかり全社で共有し
今期の方針について
再度確認をしています。

熱いぜ!

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ダイアログ・イン・ザ・ダーク! 2010年3月 1日
 

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先週金曜日、
姥さんとともに
「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」
という
暗闇の進む
研修に参加しました。

参加理由は
教育界の改革リーダーの
藤原和博さんが
受講しろ!
と姥さんに伝言したことを聞き、
もちろん参加しました。

盲目の人がどのような日常生活なのか?
また、グループで盲目を体験したときに
それぞれの性格がでること
など、
とても面白かったです。

非日常的な気付きがありますよ。
熱いぜ!

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