日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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バイオリズムカレンダー2010! 2009年11月30日
 

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私のバイオリズムブレーンの
溝口先生特性の
「バイオリズムカレンダー2010」
を頂きました。

私の
卓上カレンダーは
溝口先生の
バイオリズムカレンダーを
使用させて頂いております。

もちろん、
私のバイオリズムに
カレンダーをセットしています。
ちなにに、
私の12月は「充実」の月で
「充実」の月にふさわしい
行動プランを立案している
ということです。

先生、
カレンダーありがとうございました。
熱いぜ!!

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現場を本気にさせる!社内のしかけづくりセミナー 2009年11月27日
 

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昨日、
ゼロイン本社で

「現場を本気にさせる!
社内のしかけづくりセミナー」

を開催致しました。

セミナーの付録資料
(ゼロインオリジナル)
として
「年頭所感2009振り返り」
を、
参加して頂いた方に
配布させて頂きました。

経営トップの年頭所感メッセージは
時代と企業DNAを反映する
文化そのものであると考えます。

当社は
トップメッセージを
映像メディアで社内に浸透させる
サービスを実施しています。

熱いぜ!

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ZeroinMonthly新チームで製作! 2009年11月26日
 

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「ZEROIN MONTHLY」
の製作編集チームが変わりました。

新プロジェクトリーダーの
稲益さんを中心に
岸田さん
草渚さん
以上3名で編集しました。

今号から
TOP NEWSに
私が受注ポイントを解説する
コメントをいれさせて頂きました。

この受注の価値は何か?を
より鮮明にしようという
新チームからの提案による改善です。

これから
更に改善していきます。

新チームの
稲益さん岸田さん草渚さん
本当にお疲れ様でした。
熱いぜ!

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和田裕美さん著書「新・陽転思考」 2009年11月25日
 

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和田裕美さんが
「新・陽転思考」を
ポプラ社さんより出版されました。

じつは、
私の「食いしば・・・」を担当した
ポプラ社の碇さんが
編集責任者で、
昨年ポプラ社さまが主催する
クリスマスパーティーで
和田さんを碇さんから御紹介頂きました。

そのようなご縁もあり
もちろんこの著書を購入し
拝見いたしました。

素晴らしいメッセージがこめられた本です。

「目の前の事実を受け止め
1点のよかったことを見つけること」

本当にそのとおりだと思います。

じつは私の人生相談のコアも
受け止め方の角度をかえれば
悩みもチャンスになる、
いう思いをこめて毎月回答をしてます。

自分で整理がついてませんでしたが、
和田さん流に言えば
「陽転思考」
ということだったと
改めて気付かされました。

和田さん
そして
ポプラ社碇さん
出版おめでとうございました。

熱いぜ!

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2009オービックシーガルズお疲れ様でした! 2009年11月24日
 

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11月22日(日)
長居球技場で実施された
オービックシーガルズ
VS
パナソニック電工インパルス
のセカンドステージは
残念ながら
シーガルズは
20対23で敗れました。

この敗戦により
本当に残念ですが
ファイナルステージへの
進出も断たれてしまいました。

オービックシーガルズの実力は
こんなものではないだけに
本当に悔しいシーズンとなってしまいました。

しかしながら、
2009年のシーガルズは
春のパールボールトーナメントで
準優勝するなど
素晴らしい活躍でした。
シーガルズの関係者の皆さんに
心からお疲れ様でした、
と申しあげたいと思います。

熱いぜ!

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パワースポット! 2009年11月20日
 

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キャンディーキャンディー
の作者の
いがらしゆみこ先生の紹介で
四柱推命の占い師の
鳥巣さんという有名な方と
十数年のお付き合いをしてます。

毎年
私の星回りから
パワースポットがある方角を
みて頂き
そこでパワーを得るために
参拝するということを
実施しています。

パワースポットは
いついってもいいわけではなく、
1年の中で何日かに限定されます。
かつ
その日程においても
方角が限定されます。

私は年内2回
パワースポットめぐりのチャンスがあります。

しっかりパワーを充電してきますよ、
熱いぜ!

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小畑さんRグループ卒業! 2009年11月18日
 

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私の元(ガテン事業時代)上司であり
今もなお尊敬する
小畑重和さんが
Rグループを卒業されます。

小畑さんとガテン時代に
鳥小屋に週4回も通ったことがあり
鳥小屋のマスターからは
「大ちゃん、鳥になっちゃうよ」
とからかわれたことを
思い出します。

また、
小畑さんはロックが大好きで
バンド仲間でもありました。
小畑さんも私同様、
コピーバンドではなく、
オリジナル曲を創作し演奏する
バンドでした。

更に、
小畑さんはリクルートの採用において
その採用数は圧倒的にNO1の業績を残された
ミスターR社採用マン
でもあります。
みんな小畑さんの人柄と生き方に惹かれて
R社への採用を決意しました。

その小畑さんが卒業するということもあり
今週二人でR時代を振り返りました。

小畑さん
本当にお疲れ様でした。
小畑さんは永遠に不滅です!
熱いぜ!!

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マンデーランチクラブ、MGR編! 2009年11月17日
 

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昨日、
久しぶりにマンデーランチクラブを
実施しました。

メンバーは
ぎょうせいビルのMGRです。

近況報告をうけ、
具体的な成果をあげるための
顧客との関係づくりを
話しました。

私が求めたいことは
当社の商品やサービスに
顧客がどんな要望をもっているか、
をしっかりヒヤリングし
商品を改良していくことを
営業マンに求めたいということです。

その事例として
R社OBである杉本氏が創業した
マクロミル社のことを事例で話しました。
マクロミル社を創業し1年目は
全く売れなかったが、
同じような企画を開発していた同業他社と組んで
合同セミナーを開催し、
商品サービスに対する要望を徹底的にヒヤリングし、
商品を改良したあたりから
急激に売れ始めた、
と振り返っていた話です。

当社も同様に
顧客が求める商品サービスに対する声を
徹底的に集め
商品を改良すること
何よりも大切な営業のミッションであることを
今一度認識してほしいと思います。

そんな議論をしましたので
最後のポーズは
顧客の要望を聞く、
というポーズでしめました。

熱いぜ!

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オービックシーガルズ、勝利! 2009年11月16日
 

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昨日、
オービックシーガルズ
VS
IBM BigBlue
の2Ndステージに応援にいきました。

結果は
44Vs14で
見事シーガルズが勝利しました!

この勢いで
今週のパナソニック戦も
勝利して頂きたいと思います。
まさに、
今週が天王山です。

息子も一生懸命
シーガルズを応援していました。
熱いぜ!

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HappyBirthday2! 2009年11月14日
 

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息子が2歳になりました。
成長がとても早く驚きます。
息子の
1歳から2歳への
成長記録(変化トピックス)を
ランキングにて紹介します。
1位:
「会話の意味を理解していること」
自分が片言でも、
私が言っていることの意味は
ほとんど理解しています。
変なことは言えません。
日々真面目に語りかけます。
2位:
「ししゃもを頭から食べること」
食欲は旺盛です。
先日驚いたことは
ししゃもを頭から丸ごと食べました。
もちろん骨ごとです。
3位:
「活動力」
歩くようになり、
いろいろなものに興味をもち
家の消化器のピンを抜いて
レバーをひいて
家中消化器の粉らけにしたこと、
恐ろしい好奇心と握力です。

この1年の成長に感謝しています。
そしてこれから3歳にむけて
更に成長することを
楽しみにしています。

HappyBirthdayRui!

熱いぜ!

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愛と怒りの地平線「携帯電話に気をつけろ!」 2009年11月13日
 

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Q.男勝りの飲み会マスターを卒業したいです!

毎日仕事帰りに先輩たちと行きつけの
中華料理屋で飲むのが好きな私ですが、
彼氏に飲み過ぎ!
といって逃げられてしまいました。
心機一転、大学時代の先輩(女子)と
ハウスシェアをはじめたのですが
同じ理由で同居人(女子)にまで
逃げられてしまいそうです。
男のみならず女にも逃げられてしまう
私はどうしたらいいですか?
ちなみに私酔ってしまうと
一人吉本芸人になってしまって、
ハイテンションで
一人ライオンキングをしてしまったり、
和製ビヨンセをしてしまったりと、
本当に扱いにくいと言われます。


<回答>
俺も最近はお酒での失敗が多く困っているぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!
●携帯電話に気をつけろ!
俺の酒の失敗は携帯電話を失くすことだぜ。
置き忘れたのか?落としたのか?
どうにも思い出せないぜ。
GPSで追跡したり様々な手立てを尽くして
探しているが見つからないぜ。
この1年で何度か同じ失敗が重なり、
電話帳データの復元は不可能になってしまったぜ。
再発を防ぐために、自分自身の行動を振り返り、
一定量の酒量を超えない飲み方を
するという改善目標を設定したぜ!
紛失理由を思い出せない以上、
アルコールの総量制限する以外に
改善はないと決意したわけだぜ。
酒の失敗は結局自分自身に
大きな痛手として跳ね返ってくるぜ。
俺もお前もまだ大きな失敗には至っていないが、
酒の失敗で人生を台無しにするような人も沢山いるぜ。
お前もアルコールの
総量規制
をし改善してほしいぜ、
熱いぜ!

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愛と怒りの中間点「ニンニク注射で予防だぜ!」 2009年11月12日
 

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<今月のお悩み>

インフルエンザの流行もあって、
マスクが人気ですね。
私もマスクを活用したいのですが、
メガネがくもるのが難点です。
マスクの使い方や、
その他のオススメ風邪予防
があったら教えてください。

(神奈川県在住の34歳・ミナトママ)

<リード>75
できることとできないことを、
ハッキリ意思表示しようぜ!
相手に誤解される曖昧な言い方は
結論が先送りされるだけで
何のメリットもないぜ。
意思表示をはっきりしようぜ、
熱いぜ!

<キャッチ>70
今年はインフルエンザが社会現象になっているぜ。
マスコミの報道も過熱化しているぜ。
俺なりのインフルエンザに対する考え方を披露するぜ、
熱いぜ!

<本文>832
1、ニンニク注射で予防だぜ!
俺はこの数年間インフルエンザにかかっていないぜ!
インフルエンザにかかる人はウィルスに対する
抵抗力が弱いためかかってしまうぜ。
つまり抵抗力をつければマスクに頼らなくても
インフルエンザを防げるということだぜ。
俺はニンニク注射の考案者として有名な
「平石クリニックの平石院長」の
勧めもあり毎月ニンニク注射をし、
コンディションづくりをしているぜ!
ニンニク注射はビタミンBを17種類配合した
ビタミン補給注射であり、
様々な抵抗力を高めるコンディショニングづくりに最適だぜ。
俺は平石院長と出会い毎月コンスタントに
ニンニク注射をしてから風邪などの
病気をすることも少なくなったぜ。
新型や旧型などのインフルエンザが
流行し世間を騒がせているぜ。
マスクや手洗いやうがいなど、
基本的な予防策は大切だぜ。
しかし、
予防の本質はどんなウィルスが
体内に流入したとしても、
それを吹き飛ばす体内抵抗力を
構築することが重要だと考えるぜ。
そのためにしっかりとした
コンディションづくりをする
勝ちパターンをつくってほしいぜ。
俺はニンニク注射が
最高の勝ちパターンだったというわけだぜ、
熱いぜ!

2、予防接種だぜ!
インフルエンザがどうしても心配な人は
いっそうのこと早期にインフルエンザに
かかってしまうという、
超ポジティブ作戦もあるぜ。
予防接種とは擬似的にインフルエンザにかかることで
抵抗力をつけるということなので同様のことだぜ。
マスクの使い方や手洗いなどの日常の工夫だけでは
予防は完全とはいえないぜ。
攻撃が最大の防御だぜ。
新型インフルエンザは
予防接種ワクチンが品薄だと報道されているぜ。
いつ、かかるかを心配するよりは、
真冬の体調が一番おちる時よりも、
秋などの早い時期にあえて
新型インフルエンザにかかってしまい
抵抗をつくることは最大の防御策だということだぜ。
いろいろ心配するよりも攻めることも重要だぜ。
季節インフルエンザの予防ワクチンは
十分にあると報道されているぜ。
今すぐ予防接種に行ってほしいぜ、
熱いぜ!

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信用貯蓄! 2009年11月11日
 

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昨日紹介しました
野田氏の
「リーダーシップの旅」
の中から紹介したい話を書きます。

テーマは「信用貯蓄」です。
この本の中で
社会心理学者の
E・P・ホランダーの信用貯蓄理論を
金井氏(本書の共同著者で神戸大教授)が
次のように述べられていました。

中学・高校とアメフトの名門校で
主将としてプレーした選手でも
大学チームでは、
そのチームのやり方を尊重し
それに従い
チームに貢献することが
信用を得る道である。
つまり、信用とは
有能さ(コンピテンシー)の発揮と同時に
これまでの集団規範に忠実である同調性(コンフォミティー)
の集積からなる。
更に、
その選手がそのチームで
新主将に選ばれると
今までとは違うやり方・
革新行動(特異行動)を
メンバーから求められる。

この理論は
将来皆さんが
リーダーシップを発揮する
人間になるためには
信用の貯蓄が必要だということを言っています。

一人一人が
「信用貯蓄のために、
どんな行動が必要なのか」
を考えてもらえれば幸いです。

ゼロインという組織の中で
ゼロインという組織が求めている
成果を出すことが
皆さんの信用貯蓄です。

最後に、
野田氏が藤原和博さんと
交流が深いと本書で書かれていました。
世の中はせまいと感じました。
私も野田さんと交流を深められそうな
予感がします。

熱いぜ!

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リーダーシップは旅である! 2009年11月10日
 

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6日(金)
富士ゼロックス東京さんが主催する
講演会に参加しました。

野田智義氏の
「リーダーシップ論」を
お聞きし、
とても勉強になりました。

野田氏は
リーダーシップは旅である、
と独自の理論を訴えています。

旅の例として
「沼地の旅」
を話されました。
深く暗い森住民で
森のはずれに不気味な沼地が広がり
周囲を森が囲んでいる。
村の言い伝えで
「沼を渡って帰ってきたものはいない」
と聞かされ育ってきた村人。
しかし、遠くに目を凝らすと
森と沼の果てにほのかな光が見える。
その先には
青空の下に広がる草原があるかもしれない。

誰も経験していないこと
見える1%(ほのかな光)
から
見えない99%(青空と草原)を
創造して行動し、
成果を出した者が
結果としてリーダーとなる理論を
野田氏は
「リーダーシップは旅である」
と表現されています。

アメリカ大陸を発見した
コロンブスの卵の話にしても
同様です。

つまりは
リーダーシップとは
育成するものではなく
自己決定と
自己行動によって
自らが勝ち取るものであり
そのような
自己決定を促進することが
重要であると結ばれました。

私はとても共感し
考え方が整理できました。
「リーダーシップとはスキルではなく
行動力の先に結果として生まれる」
ということです。
私の著書の
「社会人のオキテ」も
自己決定と自己行動を
テーマにした本です。

リーダーシップは旅である。
深くていい言葉です。

富士ゼロックス東京の皆さん
セミナーにご招待頂き、
ありがとうございました。

熱いぜ!

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DaijoBand! 2009年11月 9日
 

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今月号の
「かもめ」

先日のDaijoBandの
復活が取り上げられました。

また、
ゼロインの応援団も
「ジャニーズばり」
と紹介されています。

嬉しいやら
恥ずかしいやらです。

熱いぜ!

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さようなら、Booちゃん! 2009年11月 7日
 

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2年前、
生後6ヶ月で亡くなった
愛犬のBooちゃん。

とっても可愛かったので
納骨できずにいましたが、
先週近所のお寺に
ペット専用の墓地があることを知り
納骨しました。

近所なので
いつでもお線香をあげられることが
せめてもの救いです。

さようなら、
Booちゃん。

熱いぜ!

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今一度、望むこと! 2009年11月 6日
 

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今日は説教をします。
昨日あるクイアント様から
残念な情報が私に入りました。

クライアント様のMGR会議に
取材のため特別同席させて頂くアポイントに
当社の社員が遅刻をしたという情報です。

全くもって言語道断です。
喝!
喝!

人と人との信頼関係の基本は
約束を守るという
シンプルなこと以外にありません。

・約束の時間に伺うこと
・約束したことはやりとげること
・約束できないことは約束しないこと

私が言いたいことは極めてシンプルです。

加えて言います。
勤怠が悪い人に対してです。
体調管理は社会人としての基本です。
体調が悪いから会社にこないことは
恥ずかしいことだと認識してください。
決まった時間に遅刻することなく
毎日出社すること、
当たり前のことです。

無遅刻
無欠席
の自分になることを決意してください。
決意すればできないことはありません。


先日の台風に日にこなかった人も
同様です。
台風の日だからこそ、
1時間早く、
歩いてでも出社する人は
周囲から信頼され
その人自身の価値を高めます。

こういう当たり前のことが
できない会社は
社会から信用されません。

「社会人のオキテ」
を読んでほしいと思います。
全て私が20代のときの実体験を
書かせて頂いてます。

今一度、社会人として
当たり前のことを
当たり前にやることを
望みます。

熱いぜ!

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郵便局設置カタログ! 2009年11月 5日
 

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私の元上司の
竹原さんが社長を勤める
「フューチャー・デザイン・ラボ」社が
日本郵政との共同新規事業として
郵便局設置カタログ

「愛犬グッズ」

を発行されました。
これは
神奈川県山梨県専用のカタログとして
窓口に設置されています。

日本郵政は各エリアごとに
様々な新事業が生まれていくことになると予想されます。
そのような流れのひとつを
竹原さんが着々と進められているようです。
熱いぜ!

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ホストである前に人間やろ! 2009年11月 4日
 

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先日、
フジTV関係者のMさんから
「ホストである前に人間やろ」
という本を頂きました。

著者の井上さんは
フジTV「ザ・ノンフィクション」
で、ホストクラブ経営の
悪戦苦闘ぶりが放映され
一躍有名人になった方です。

Mさんは
井上さんに対して
私の著書の
「食いしばるために奥歯はあるんだぜ」
をプレゼントして頂き、
私に対して
「ホストである前に人間やろ」
をプレゼントして頂きました。

Mさんは
二人とも「熱い人」
という共通点で
このような素晴らしいアクションをして頂きました。

Mさん
いろいろバックアップ頂きありがとうございます。
熱いぜ!

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「社会人のオキテ」講座! 2009年11月 2日
 

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先週、
何年かぶりに
「社会人のオキテ」講座を
実施しました。

今回は
私の知人である
F社の落合さんから
依頼を頂き、
人事部社員研修のコンテンツとして
講演をさせて頂きました。

2005年の出版当時は
求職者向けに
全国で講演をしましたが、
久しぶりの講演の今回の方が
講演している私自身も
その内容が新鮮に感じられ
「熱く」
語れたと思います。

このような機会を頂いた
落合さんにお礼を申しあげます。
熱いぜ!

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