日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルートへ入社。
総務部にて社員向け全社イベント規格を担当。
リクルートのお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年リクルート社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルートが発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルートに資本参加していたダイエーの社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」、「ダ・ヴィンチ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして20年目に突入。
97年にリクルートを退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業の節目に社員総会などのコミュニケーション施策によってインナーブランディングをプロデュースする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)がある。
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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月間総務45周年 2008年12月 1日
 

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先週
月刊総務の45周年イベントで
「戦略的総務のあり方」
というタイトルでパネルトークを実施したぜ!

月間総務調査によれば、
これからの総務の課題は
経費節減である、
と回答された会社が多いようだぜ。
確かに、
100年に一度の金融不況の中においては
うなずける結果ともいえるが、
俺はあえて
「不況の時代の総務の役割は
売り上げのプロデュースである」
とだいたんな提言をし、大きな反響をもらったぜ!

全社の営業ナレッジの共有である
「トップガンセールス研修」

経営方針を全社員に浸透させる
「インナーブランディングの構築」
などの社内コミュニケーション施策による
売り上げのプロデュースだぜ。

ゼロインは
この不況時代だからこそ、
インナーブランディングを構築することを
あえて提言しつづけるぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 2008年12月 1日 13:04

 
 
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