日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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松尾さん卒業式! 2008年4月30日
 

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新卒1期生の松尾さんが
この4月末で卒業するぜ!
もともと建築・不動産関係の仕事がしたいと言っていたが、
人生全く違うキャリアを積むことは
マイナスではないと説得し
今までゼロインでCRM関連の仕事を実施してもらってきたぜ。

ゼロインも組織が拡大し
松尾さんの後輩も育っているため
自分の当初からやりたかった仕事にむけて
スタートしたいという理由だったぜ。
松尾、頑張ってほしいぜ。

松尾との思い出は
CRMの仕事の価格交渉をしているさなか、
病院に呼ばれ
人間ドックの結果、膵臓ガンの疑いがあることを告げられたぜ。
頭が真っ白な中で松尾と価格交渉をし、
タクシーで次のアポにむかったぜ。
タクシーの中で様子がおかしい俺に気付きながらも
あたりさわりのない話をふってくれたことを
よーく覚えているぜ。

そんな松尾が卒業することは複雑だが、
セカンドステージにむけて大きく羽ばたくことを期待しているぜ、
熱いぜ!!

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めざましテレビ!出演だぜ!! 2008年4月29日
 

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DSC03542.JPG←中島君自宅シーン
DSC03541.JPG←大いに語る


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28日(月)
「めざましテレビ」
ゼロインの初任給授与式が大々的に
取り上げられたぜ!

中島君が自宅で両親にネクタイをプレゼントするシーンや
保坂さんが初任給をもらって涙したシーンや
久池さんが貯金するシーンなど
ゼロインにとってイメージアップする
出演となったぜ!

そんな中気合を入れて
大いに語った
「社長インタビュー」において
気付いてみれば俺のYシャツの襟が乱れており、
TVを見た家内が激怒!
家内いわく
「あなたが大いに語るよりは
あなたの身だしなみが大切!
襟がみっともない!!」
納得だったぜ。

いろいろあったが
こうして昔ながらの現金支給をやっている会社として
取り上げられたことは
手間隙をかけてアナログな施策を通じて
社内の活性化を提案するゼロインの象徴的な事例であり、
創業以来大切にしてきたことに
スポットがあたった瞬間でもあるぜ。
本当に嬉しかったぜ、
熱いぜ!!

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木村太郎代議士東京の集い! 2008年4月28日
 

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DSC03482.JPG←木村太郎代議士

DSC03480.JPG←木村守男前青森県知事

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4月24日(木)
麹町にて木村太郎代議士と
前青森県知事木村守男氏の
合同パーティーが実施されたぜ!

今年は政局が不安定で
いつ解散してもおかしくない状況であり、
俺の知り合いの代議士は
全員パーティーを実施しているぜ。

そんな中
同級生の木村太郎代議士も
青森県でのパーティーだけでなく
東京でもパーティーを実施したというわけだぜ。

前県知事の木村守男氏と俺は
1999年の正月に青森テレビで
新春対談を実施しており、
じつに9年ぶりの再会でもあったぜ。

お元気そうで何よりだったぜ、
熱いぜ!!

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ダヴィンチ5月号「四柱推命で方角を整えろ!」 2008年4月26日
 

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<今月のお悩み>
引っ越しを考えています。
今の部屋は1Rでとにかく狭いので、
少しでも広い部屋がよいなぁ、
とか家賃は少しでも安いほうがいい、
などなど希望をあげるときりがありません。
大條さんは住居を決めるとき、
なにを一番に考えますか?
(東京都在住の31歳)

<リード>
大草原で青空にむかって大の字で寝ようぜ!
流れる雲を追いかけようぜ。
心にある様々な不安要素がいっきに吹っ飛ぶ。
大草原で青空にむかおうぜ、
熱いぜ!!

<回答>
住宅の選択はいろいろな意味で
人生を大きく分けることにつながる重要な選択だぜ。
それゆえにしっかりした考えで選択をする必要があるぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

1、四柱推命で方角を整えろ!
第一にアドバイスしたいことは
人生の運気を高める方角に引っ越せ!
ということだぜ。
俺は鳥巣さんという四柱推命のブレーンに
方角マメジメントをお願いしているぜ。
「キャンディキャンディ」のマンガ家として有名な
いがらしゆみこ先生から
彼女を紹介され十数年来のお付き合いをさせてもらっているぜ。
俺の四柱推命での効果事例を紹介するぜ。
俺が独身時代に結婚運が高まる方角への引越しを決断し、
彼女に方角を調査してもらったぜ。
結果、「南西30度」の方角がベストとアドバイスされ、
当時住んでいた自由が丘から、
あの長島茂雄さんが住む高級住宅街の田園調布3丁目に引越しをしたぜ。
独身の当時そんなエリアに住むには正直無理があったが、
方角を遵守し都内に住むためには田園調布3丁目以外になかったぜ。
無理を承知でそのエリアで賃貸マンションを探し、
やっと1件条件該当マンションを見つけ引っ越したぜ!
その後半年後になんと
俺にとって吉方である南西に住んでいた
今の家内と出会い結婚したぜ!
今は結婚9年目に突入し、
あのときの方角マネジメントは正しかったと感じているぜ。
ぜひ四柱推命をトライしてほしいぜ、
熱いぜ!

2、機動力を優先しろ!
方角マネジメントと同じくらい大切な要素として、
会社に行くのに時間がかからない
機動力の高いエリアに住むことをお勧めするぜ。
往復の通勤時間で仮に2時間短縮するとすれば
年間で480時間の時間が別に有効活用できることになるぜ。
人生の年数をかけるとその差は更に広がるぜ。
独身者であればその時間を社内外の
人とのコミユニケーションに活用したり、
自己啓発に活用できるぜ。
また家族がいる人にとっては家族と過ごす時間にアドオンできるぜ。
会社に近いエリアはすなわちセントラルに住むことを意味しており
予算的に難しいかもしれないが、
時間をお金で買えると思えば多少の家賃のコストアップは安いとも言えるぜ。
機動力エリアの選択だぜ、
熱いぜ!

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初任給授与式! 2008年4月25日
 

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本日、新卒社員に対する
「初任給授与式」
を実施したぜ!

そしてそのシーンが
4月28日(月)のフジTVの
「めざましテレビ」
に放映されるため、取材が入ったぜ。

新人にとっては最高の思い出となったぜ。

初任給の現金支給は
ゼロインに2001年入社の新卒1期生のときから
実施し、7年となったぜ。
その目的は
1、現金をもらうことで働く重さを実感すること
2、後にも先にも一生に一度の経験であること
3、これによって会社と社員の信頼関係が強固になること
の3つだぜ。

毎年このようなアナログな社内施策をやり続け、
俺がブログで公表していたため、
偶然にも俺のブログを見たフジTVスタッフから
取材の申し込みがあったということだぜ。

取材があり初任給の現金支給に感想を聞かれ
新人9名はとても緊張していたが、
テレビで放映されることは親孝行にもなるし
まさに一生の思い出だぜ。

新人のみんな、来月からもバリバリ働こうぜ、
熱いぜ!!

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「サンデー・バーバリー・ペア」でいこうぜ! 2008年4月24日
 

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定例となっている
サンデーウォーキングを更に楽しくするために
「サンデー・バーバリー・ペア」という
勝手にウォーキングを
更に盛り上げる手法を考えたぜ!

俺と息子がバーバリーペアルックで
ウォーキングする、
というシンプルなアクションだが、
以外にも道行く人や
公園仲間から評判だったぜ!
そもそもペアルックは10代のカップルが
青春の証として経験する以外に
なかなか経験できないものだぜ。

家内ともペアルックなど
経験がないぜ。
そんな俺が息子とペアルックを思いつくとは、
まさに親の馬鹿さ加減が
沸騰点に達しているぜ!

しかしながら周囲の反応は
俺と留郁の仲良し度合いが
300%アウトプットされ、
微笑ましい父子だと好意的な感触を得たぜ。

留郁よ、
ここまでくると
更に俺のお気に入りカルチャーを共有し、
仲良し父子になろうぜ。
固形物が食べられるようになったら
バーバリー・ペアで
アフタヌーンティー&スコーンを食べて
ブリティッシュスタイルを楽しもうぜ、
熱いぜ!!

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鯉のぼりだぜ! 2008年4月23日
 

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留郁君の初節句に
「鯉のぼり」を
購入したぜ!

俺は青森で男3人兄弟だったため、
「鯉のぼり」
を庭に飾って子供の日を楽しんだ記憶があるぜ。
おばあちゃんが大切にしていた
大きな梅の木の横で
優雅に鯉が空を舞っていたぜ。

それから40年の歳月が過ぎ
俺の住まいも青森から東京に変わり、
息子のために「鯉のぼり」をセットしたぜ。
田舎と都会のロケーションの違いがあり、
なかなか優雅に空中を舞わないが、
俺の気持ちはロケット級に舞っているぜ!

鯉のぼりを見て、
40年ぶりに子供の日が
楽しみになってきたぜ、
熱いぜ!!

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ティファニー六本木ヒルズParty! 2008年4月22日
 

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DSC03471.JPG←箱谷店長と

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先週、六本木ヒルズに
ティファニーMensショップがオープンしたぜ!

俺の古くからの友人である
箱谷店長からお招きを頂き、
オープニングレセプションに参加したぜ。
当日はジャズの生バンド演奏と
シャンペンのお洒落なPartyとなり
ティファニーならではのおもてなしに感動したぜ。

箱谷さんと俺は
家族ぐるみでのお付き合いを数年来頂いており、
趣味もゴルフと愛犬チワワと共通しており
まさにプライベイトな友人だぜ。
箱谷さん
Mensショップのオープンおめでとうございました。
今度チワワカップ、ぜひ実施しましょう。
熱いぜ!!

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ヒルズクラブ、ワイン選定委員会! 2008年4月21日
 

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先週、月例で実施される
「六本木ヒルズハウスワインの選定委員会」
に出席したぜ!

今月のワインは
アメリカのナパ地区の
高級ワインの選定であり
白ワイン4種類
赤ワイン4種類の
合計8種類からハウスワインを選定したぜ!

ナパの高級ワインだけあり
どれもこれも素晴らしいテイストで
優劣をつけがたいワインだったぜ。

俺の最後は俺の好みで選定したが、
白ワインは俺の選定したものがハウスワインに選ばれ、
赤ワインは選ばれなかったぜ。
一勝一敗の引き分けとなってしまったぜ。

来月はオーストラリアワインの選定だぜ。
俺はオーストラリアにはうるさいぜ、
熱いぜ!!

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初節句のストーリーについて! 2008年4月19日
 

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DSC03466.JPG←洋物陶器製

DSC03467.JPG←和物

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この春、息子の留郁が生まれて
初めての端午の節句となり、
5月人形を両親から購入してもらったぜ!

しかし、一見幸せそうなこのシーンに
あたかも
「渡る世間は鬼ばかり」の橋田ストーリーが
隠されているぜ。

じつは、本来端午の節句は男親が用意するものであるが、
家内の実家でも用意したいということになり、
自宅の内装インテリアに合わせ、
わざわざ陶器の人形をヨーロッパから輸入することにしたぜ。
この際、
陶器の人形でなく日本古来からの普通の5月人形を
購入したいと願った家内の両親を家内が説得し
やっと理解を得ていたぜ。
一方でその経緯を俺が俺の両親に説明し、
5月人形ではなく
「鯉のぼり」頂くことを伝えることになっていたぜ。

にもかかわらず、俺がそのことを伝え忘れ
上の写真のように
洋物と和物の5月人形が揃う結果となってしまったぜ!

結局
1、俺たちは「鯉のぼり」を購入し、

2、家内の実家は和物がいらないから洋物をわざわざ取り寄せたのに、
という不完全燃焼感を与え、

3、俺の実家は良かれと思って贈ったのに、

というトリプルバッドな結果となってしまったぜ!

全ては俺が経緯を伝え忘れたことが原因で、
家庭内での小競り合いの火種となってしまったわけだぜ。

O型の家内は留郁が生まれた瞬間から
5月人形は洋物が欲しいとイメージしてたらしく、
しっかりとした計画をもって事を進めていたぜ。
一方で
B型の俺は場当たり的で
伝言を実家に伝えることを忘れ
この小競り合いの結末すら予想できずにいたぜ。
俺は真摯に反省したぜ。
そして誰も悪気がなくともこのようなバッドな結果が存在することを
今後の俺は肝に銘じる必要があると思ったぜ。

留郁が大きくなって際に
伝言を忘れると大変非効率な結果となることの
象徴的事例として
洋物と和物の人形から教訓を教えていきたいぜ、
熱いぜ!!

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WEDGWOOD家直系8代目「トーマス・ローランド・ウェッジウッド氏」! 2008年4月18日
 

DSC03452.JPG←T・R・ウエッジウッド氏と

DSC03447.JPG←講演会

DSC03451.JPG←250年の歴史カップ

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先日、ヒルズクラブが主催した
あのイギリスが産んだ有名ブランドの
「WEDGWOOD」直系8代目

トーマス・ローランド・ウェッジウッド氏

を招いてのブリティッシュカルチャーについての
勉強会に参加したぜ!

WEDGWOODは創業250年の老舗ブランドで
その企業理念は
「豊かなコミュニケーションの創造」
であることを知ったぜ。
何故豊かなコミュニケーションかと言えば、
WEDGWOOD創業者がデザインに登用した柄は
ギリシャ神話をモデルにデザインされており、
食事中に皿に描かれたデザインから
ギリシャ神話の話題にコミュニケーションが広がり、
双方向に話題が発展することを願ってデザインされているとのことだぜ。

その創業の理念は8代目にも
しっかり継承されていたぜ。

米国的に価値表現すると
まさにWEDGWOODは
「ビジョナリーカンパニー」
だということになるぜ。
250年も続く有名トップブランドはさすがに
企業理念がしっかりし、浸透していることに
改めて感動したぜ!

以前にも書いたが、
イギリス一人旅で食べた
アフタヌーンティーとスコーンが
イギリスの豊かなコミュニケーションを代表する
カルチャーであり、
WEDGWOOD社はそのコミュニケーションを豊かにする
最高の演出家といえるぜ。

WEDGWOODだぜ、
熱いぜ!!

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みりょく通信、4月14日号! 2008年4月16日
 

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みりょく通信が発行されたぜ。
編集スタッフ(みりょく会)の皆さん
ありがとうございました。


第6回GoodJob入賞者が発表されたぜ!

統括グループ:蔵本さん吉田さん
1Gグループ:堀口さん佐々木さん佐藤さん田中さん


6名の方入賞おめでとうございました。
確か蔵本さんと佐々木さんと佐藤さん田中さんは
初受賞だったと思います。
おめでとうございます!
これから更にGoodJobの常連となるべく
日々業務改善をして頂きたいです。

新メンバーの6名の皆さん、
先輩に負けないように
ゼロベースで業務改善を企画し実行してください。
誰が一番早く受賞するか
ぜひ競って頂きたいです。

熱いぜ!

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JAL伊丹空港の整備員について! 2008年4月15日
 

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大阪出張から帰るJAL便で
整備士さんが一列に並んで手をふり
お見送りをしてくれたぜ。
TVコマーシャルのシーンのような
爽快な気分になり思わずデジカメで撮影したぜ!

ご存知のようにJALは整備不良や
企業としての赤字経営が問題視され
いわば逆風の中で
現場の人達はしっかりとしたサービスを実施していることを確認し、
JALは復活するに違いないと感じたぜ。

JALさん頑張ってほしいぜ、
熱いぜ!!

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JOBカフェ大阪、大盛況! 2008年4月14日
 

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4月14日(月)
久しぶりに大阪に日帰り出張したぜ!
リクルート大阪支社の
総務人事MGRの曽和さんと打合せをさせて頂いたぜ。
曽和さんは大阪支社と名古屋支社を兼任されており、
とても忙しいスケジュールの中お時間を頂いたぜ。
今後の我々に求める要望事項など
幅広く情報交換することができ
とてもありがたい会議だったぜ!

その後JOBカフェ大阪を訪問したぜ。

俺がJOBカフェ大阪への訪問するのは
約半年ぶりであったが、
驚いたのは
就職活動をする若者で情報検索スペースが
埋め尽くされており、
大盛況だったことだぜ。
JOBカフェのサービスがユーザーに
しっかり浸透していることが感じられ
ゼロインがその運営に携わって社会のお役に立てていることを
実感できたぜ。

また、何よりも
JOBカフェ運営スタッフおよび
サービスカウンター運営スタッフが
元気に仕事をしてくれていることを確認し
短い時間ではあったが有意義な大阪出張だったぜ。
これからも可能な限り大阪にも
顔を出したいと思っているぜ、
熱いぜ!!

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This Is キャンセルで行こうぜ! 2008年4月12日
 

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<今月のお悩み>

洋服屋さんの敷居を低くしたいです。
大学進学のため東京に出てきたのですが、こちらの洋服屋さんって
入るのにとても勇気がいります。そのあと店員さんとのトークに
付き合ったり試着したりと考えると……。
かわいい服は好きなので克服したいです。

(東京都在住の20歳・水玉好き)

<リード>
三寒四温でいこうぜ!
季節の変化と物事の熟成は三寒四温だぜ。
昨日まで良く進んでいても明日は状況が変化するぜ。
あせらず三寒四温で物事を達成しようぜ、
熱いぜ!!

<回答>
俺も24年前に上京した時には原宿竹下通りでショッピングし、
店員の勧めを断れずに騙されるような価格で
洋服買わされた苦い経験があるぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

1、This is キャンセルで行こうぜ!

そんな俺も今では世界有数の買い物都市である
「パリ」
「香港」
「ニューヨーク」
「ビバリーヒルズ」
などで一流ブランドショップでしっかり買い物ができるようになったぜ!
買い物の基本は勧める店員よりも
俺たち顧客が偉いという認識をしっかり持つことだぜ。
昨年パリのエルメス本店で気に入った物を
1日お取り置き頂いたことがあったが、
一夜明けて気持ちが変わってしまったぜ。
昨日はとっても欲しかったのに、
今は欲しくないという心境に180度変わってしまい、
どのように断るか頭を悩ませたぜ。
しかし、日本語での言い訳も難しい言葉をフランス語や英語で
話すことは更に難しく、
結果シンプルに

「This is キャンセル!」

と店員に話したぜ。
店員は笑顔で「OK」と反応してくれたぜ!
いいか、店員は店員であって客の気持ちの変化など、
わがままを受け入れることがプロフェッショナルであり、
特に欧米諸国のサービス提供者はその意識が強いぜ。
逆に言えば俺たち日本人は断ることや気持ちが変わったことに、
言い訳し過ぎる傾向が高いぜ。
お前ももっと自分に自信をもって、
勧められても欲しくないものは欲しくない。
欲しいかどうか自信が持てない商品は1日のお取り置き、
気持ちが変わったらキャンセル、
という客本来にわがままを実行してほしいぜ、
熱いぜ!

2、身なりを整えろ!

更に買い物上手になるためのアドバイスをするぜ。
パリの有名ブランドで買い物をするには
まず身なりを整えてジェントルなスタイルで買い物することがマナーだぜ!
客が店を選ぶのと同様に店も客を選んでいるからだぜ。
店のステータスやイメージを向上させるような身なりが
綺麗な客はウエルカムであり、一目を置かれるぜ。
しかし日本人観光客にありがちな身なりが
普段着でお金だけは持っているぜ、
という雰囲気を出している観光客は明らかに嫌われるぜ。
つまりお店と客がWinWinの関係になることで、
対等な大人なショッピングカルチャーを満喫できるというわけだぜ。
ちょっと緊張するかもしれないが、
しっかりした身なりでショッピングし、
WinWinを目指して欲しいぜ、
熱いぜ!

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川原信宏さんだぜ! 2008年4月11日
 

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先般ブログでも紹介したが、
本年2月1日に
リクルートの
川原信宏さんが急逝されたぜ。
生前川原さんは弊社ゼロインの総務サービスを
とても評価頂き、
様々なところで我々のホスピタリティーを
PR頂いていたぜ。
弊社のメンバーもそんな川原さんの言動に励まされ
更にいいサービスをしようと相乗効果が生まれたことが思い出されるぜ。

そんな感謝に耐えない川原さんが
2月1日に亡くなり、2ヶ月が経過した今週
「ヒューマンアド」が贈られてきたぜ。
ヒューマンアドは川原さんが自身の思いをこめて制作していた
季刊誌であり、
川原さんが大切だと思う人に毎回直筆メッセージを添えて
送付して頂いていたものだぜ。

川原さんが関わった最後の
「ヒューマンアド」
として今週贈られたというわけだぜ。
何かまたジーンときたぜ。

川原さん、本当にありがとうございます!
天国でも変わらず
「人間性のADコミュニケーション」を
制作してください。
熱いぜ!!

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あたかもブリティッシュアフタヌーンティーだぜ! 2008年4月10日
 

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サンデーウォーキングは
俺たち親子の日課になりつつあるぜ。
今週もまたウォーキングしながら
オープンカフェでモーニングを食べたぜ。

気温が高く
留郁はのどが渇いていたので
冷たい麦茶を
あげたぜ。

彼にとって
ミルク以外のテイストを味わうのは
初めての経験で
初めは戸惑っていたが
すぐにその冷たいのどごしになれ、
春の日差しの中で
美味しそうにティーを楽しんでいたぜ。

十数年前に
俺が一人旅で行った
ロンドン郊外の田舎町で
昼下がりに飲んだ
アフタヌーンアイスティーとスコーンの
味の、生まれて初めて味わう美味しさに感動したことが
フラッシュバックされたぜ。
きっと、
留郁にとってこの麦茶の味は
俺にとっての

「ブリティッシュティー&スコーン」

と同様のインパクトがある体験だと感じたぜ。

留郁よ、
何歳になっても
感動する心、
感受性を忘れてはいけないぜ。
今日あげた麦茶から
そのことを学んでほしいぜ、
熱いぜ!!

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白石&ルースジャーマンだぜ! 2008年4月 9日
 

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俺の古くからの友人を紹介するぜ!

白石淳とルースジャーマン夫婦だぜ。
二人ともリクルート時代の同僚であり
リクルートつながりの友人だぜ。

まず、白石を紹介するぜ。
彼はリクルートを退職し、
株式会社ホワイトストーンという会社を経営しているぜ。
日本に滞在する外国人支援ビジネスで
主に不動産仲介を実施しているぜ。

白石は俺が九州支社に
Bingの営業応援派遣に行った際に
東京から俺とともに派遣された
3名のメンバーの一人であり
一緒に博多を飛び込み営業した同志だぜ!

そしてルースジャーマンことルーシーを紹介するぜ。
彼女は俺が総務時代の同僚で
リクルートがバブル時代に国際化戦略として
外国人採用を強化した際に入社した
メンバーだぜ。
ルーシーは
アメフトのリクルートシーガルズの
初代チアリーダーであり
俺は初代応援団長だったぜ。
東京ドームの試合には俺とルーシーがコンビとなり
画期的な応援を実施したぜ。
ルーシーは現在リクルート創業者,江副さんの
専属通訳として大活躍しているぜ!

先日一緒に情報交換し、
とても楽しいひとときを過ごしたぜ。
おそらく白石&ルーシーと出会って
20年になると思うが、
長い付き合いだぜ。
これからもよろしく、
熱いぜ!!

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留郁君、体操教室トライアルだぜ! 2008年4月 8日
 

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先日3ヶ月の定期健診に行った際、
留郁の身長・体重ともに
通常よりも発育が早いことが分かり、
親としてひと安心するとともに
更に健康的になるために考えたぜ。

検討の結果
0歳児からの体操教室があり
体力増進を図ることを計画し、
スクールトライアルに参加したぜ!

様々なエクササイズ器具を活用し
体力を付けていくぜ。
眠いのに運動しなければならず、
時々泣くこともあったが
全体的にはとても楽しそうにしていたぜ!
赤ちゃんも運動を希望していることを
実感できたぜ。

俺が得意とする水泳は
1歳からでないと受け入れてくれる
スクールがなかったぜ。

水泳デビューにむけて
今はエクササイズで基礎体力づくりだぜ。
留郁よ、
俺のようにクロールの達人になるには
順序が必要だぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:42 | コメント (0) | トラックバック
 

新人へのメッセージ「歩きながら考えろ!」 2008年4月 7日
 

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昨年の新人メッセージは
自己実現を大きく描け、
というメッセージを贈らせてもらいました。

今年の皆さんには
成功体験と失敗体験の
「質と量」
が将来のアドバンテージとなる、
ということを贈りたいと思います。

その具体的なアクションプランは
「歩きながら考えろ!」
ということです。

僕が今までのビジネス人生を振り返ってみて
仕事ができて
将来を見通せる優秀な人は
結局
「ビジネス経験の質と量」
が多い人が優秀だった、
ということに尽きるわけです。

自分に与えられたミッションを
上司の指示を受けてアクションしている人は
経験の質に問題があります。
また、
ミッションを考えすぎて
何も行動しない人は
経験の量に問題があります。

僕はリクルートで
「歩きながら考えろ」
と教わりました。
歩きながら考えることは
経験の
「質と量」
を一挙両得する
具体的アクションプランだった
と振り返ります。

僕はその教えに共感し
まさに歩きながら考えることを実践し
結果として多くの経験をストックできました。

ぜひ、新人の皆さんには
歩きながら考えろ、
という言葉を贈りたいと思います。
20代をこのキャッチフレーズで乗り切って
日本を支える最高のいかしたビジネスマンになることを
期待します。

2008年4月7日
大條充能

投稿者 admin : 11:33 | コメント (0) | トラックバック
 

配属発表式&交流会だぜ! 2008年4月 5日
 

DSC03354.JPG←9名の新人

DSC03340.JPG←配属発表

DSC03356.JPG←以下交流会風景

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4月3日(木)
新入社員の研修が終了し
配属発表式を実施したぜ!

4月1日に新人と懇親ランチをした際
「何故配属先を本日発表しないのですか?」
と質問され、
配属発表は研修終了後になっており、
それに理由はない、我慢しろ、
と回答したぜ。

新人にとっては
配属先が分かるまで
眠れないほど心配な日々だったようだぜ。

やっと配属先を知って
本日は眠れるに違いないぜ。
いよいよスタートだぜ。
期待しているぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 19:05 | コメント (0) | トラックバック
 

祝「社会人のオキテ」重版決定! 2008年4月 4日
 

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嬉しいお知らせが届いたぜ。
この出版不況の時代に
「社会人のオキテ」が
3刷で2,000部を重版するこになり、
累積部数が
なななんと、

「10,000部」
を達成したぜ!

著者にとって
10,000部を突破することは
出版社に利益を貢献できる
部数であり、
自立した著者としてのボーダーラインと言えるぜ。

しかも、
2005年に初版を出版し
3年間もかけて重版し
10,000部を突破したことは
あたかも演歌歌手のような
地味な展開だったぜ。

あの幻の名作
「熱いぜ」
が重版1回の2刷で
8,000部で絶版になったことを考えると
とても順調と言えるぜ。

「社会人のオキテ」は
あのカーネギーの
「人を動かす」と同様に
新社会人がデビューする際の
必読本となるようにコンセプトを創造したぜ。

来年もまた春に重版が決定され、
俺もカーネギーにようになることを
期待したいぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 09:19 | コメント (0) | トラックバック
 

留郁君、オープンカフェデビューだぜ! 2008年4月 3日
 

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家族みんなで
サタデーウォーキングをしたぜ。

家族とは
俺と家内そして留郁と
愛犬チワワのLee(リー)とLow(ロー)の
5人だぜ!

LeeとLowを
西麻布のトリミングショップに届け、
その待ち時間で
オープンテラスのカフェでお茶をしたぜ。

先週土曜日は
前夜の神宮球場(巨人開幕戦の観戦時)の
雨と違い、
好天に恵まれて桜を見ながら
春を満喫できたぜ。

春と言えば条件反射的に
オープンテラス、とイメージする人が多いように
冬からの脱却を楽しむ人々は
オープンテラスの一列目のシートを
競うようにチャージしていたぜ!

その競争に見事に勝ち抜き
最前列をゲットした俺に対して
留郁は誇らしげに微笑みかけ
まるで
「パパありがとう!」
と、話せないのに話していたように感じたぜ。

留郁よ、
春のオープンカフェは最前列でいけ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:31 | コメント (0) | トラックバック
 

2008年入社式! 2008年4月 2日
 

DSC03324.JPG←入社証授与

DSC03321.JPG←9名の新入社員

DSC03322.JPG←司会:田澤・加賀谷

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4月1日、
待ちに待った新入社員9名が
ゼロインに入社したぜ!

朝一番で入社式を実施し、
その後俺の創業からの風土説明と
これから将来にむけたビジョン説明を実施したぜ。

昼は新人9名に俺が囲まれての
懇親ランチミーティングを実施したぜ。

毎年この日がくると
自分自身の社会人デビューを思い出し
とてもフレッシュな気分になるぜ。
また、
2年目の社員が1年で本当に成長してくれていることを
実感し、
ダブルな喜びを感じる本当に嬉しい日だぜ。

ランチをした際に
配属が早く知りたくて
不安と希望でいっぱいです、
とみんなが配属を知りたがっていたぜ。
4月3日の夜の配属発表式までは
一切公表しないことにしているぜ。
新人のみんな、
気持ちは分かるが
今は研修に集中してほしいぜ、
熱いぜ!!

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