日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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ゼロインプロ野球ファン、開幕戦観戦! 2008年3月31日
 

DSC03291.JPG←プロ野球開幕

DSC03288.JPG←16名が観戦

DSC03294.JPG←ヤクルトファン伊藤君盛上る

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3月28日(金)
セ・リークが開幕したぜ!
神宮球場で
ヤクルトVSジャイアンツ戦が
実施され、
ゼロインジャイアンツファンの
俺と清治さんと高橋や、
ヤクルトファンの
伊藤君と半沢と古田や、
阪神ファンの姥さんや
子供づれで鶴谷さんや千葉さんなど
とにもかくにも野球好きな
ゼロインの16名がこの開幕戦を
楽しんだぜ!

俺は事前に予告していた通り、
ジャイアンツが7回を終了し負けていた場合は
応援をあきらめ、
神宮球場となりにある
ゴルフ練習場で打ちっぱなしをする、
と宣言していたぜ。
残念ながら開幕戦は
伊藤君が応援団長を勤めるヤクルトが
絶好調だったため
俺は7回以降はゴルフ練習に励んだぜ。

原監督、
今年もよろしくお願いしたいぜ。

伊藤君、チケット手配ありがとう!
また企画してほしいぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 17:22 | コメント (2) | トラックバック
 

経営管理部ランチ会! 2008年3月29日
 

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今週経営管理部のランチ会を開催したぜ!

銀座の「天あさ」というお店で
てんぷらランチを実施したぜ。

春野菜などの季節の食材がふんだんに用意され
春らしいランチ会だったぜ。
熱いぜ!!

投稿者 admin : 18:31 | コメント (0) | トラックバック
 

霞ヶ関の桜! 2008年3月28日
 

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霞ヶ関と
日比谷公園の
桜だぜ!

例年よりも開花が早く、
今週末には満開となる勢いで咲いているぜ。

桜が咲くと
俺たち日本人は
長かった冬を清算し、
活動的な夏にむけての準備体操を
するような
ワクワクな気分となるぜ。
桜には不思議なパワーがあるぜ。

来週は4月1日で新入社員が入社するぜ。

夏に向けて準備体操だぜ、
熱いぜ!

投稿者 admin : 18:30 | コメント (0) | トラックバック
 

平石クリニック平石院長最新本! 2008年3月27日
 

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朝青龍の主治医であり
平石クリニック院長の平石先生が

「からだの常識」シリーズ最新本を出版したぜ。

今回は筋トレ以前に読む常識がテーマで
健康的体づくりに
とても参考になるぜ。

ご存知の方も多いと思うが、
このシリーズが前回もベストセラーになっており、
講談社が総力をあげてプロモーションする
人気シリーズだぜ。

平石院長、出版おめでとう、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 18:28 | コメント (0) | トラックバック
 

桜と東京タワー! 2008年3月26日
 

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日曜日、開花宣言された都内の
「桜」を
鑑賞してきたぜ。

東京タワーと桜
をテーマにANAホテル横の
スペイン坂の桜を見たぜ。

春がそこまでやってきたことを
演出するかのような桜に
俺も留郁も心が躍ったぜ!

東京タワーと桜だぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 10:53 | コメント (0) | トラックバック
 

欧米人と寿司! 2008年3月25日
 

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ちょっと暗くて分かりづらいが、
ある都内の寿司店でみつけた光景だぜ。

欧米人が一人で寿司を食べていたが、
テーブル席に座り
お好みで寿司をオーダーし
フォーク&ナイフで食べていたぜ。

また、寿司なのに
フランスパンもオーダーし、
一流ホテルなのでパンを用意したが、
普通の寿司屋では出入り禁止にされそうな
勢いのマイペースだったぜ!

最後に、
あがりがテーブルに届いたら
砂糖とミルクを注文し
あたかもイングリッシュティーを楽しむように
あがりを楽しんで帰っていったぜ。

ビバリーヒルズの
有名和食ノブに行った際に
米国セレブがこぞってカウンター席に座り
板前にビールをプレゼントし
自分達は「HOT SAKE(あつかん)」を飲んでいる
光景を目にして、
米国なのに日本通を気取っている人の多さにびっくりしたぜ。

そのような日本通を気取る欧米人が多い中で
きっと、初めて出張で日本に来た欧米人だと思われ
何かほのぼのした好感を持てたぜ。
逆に
俺たちも初めて行く国においては
そのような渡航先の流儀を知らずに
失礼することも多いぜ。

人生なにごとも経験だぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 10:50 | コメント (1) | トラックバック
 

「ダ・ヴィンチ」デザインリニュアルだぜ! 2008年3月24日
 

DSC03226.JPG←写真撮影

DSC03239.JPG←デザンラフ案


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俺のライフワークともなっている
「ダ・ヴィンチ」
の愛と怒りの中間点(人生相談コラム)の
レイアウトデザインが
この度リニュアルされることになったぜ!

そんなこともあり、
俺の写真も新たに撮影したわけだぜ。

これからも
俺はダヴィンチを通じて
熱いメッセージを送っていくぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:46 | コメント (0) | トラックバック
 

かもめ3月号「ストレスチェックのバロメータだぜ!」 2008年3月22日
 

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Q.デスクをキレイにすることができません。

気がつくとお菓子の空き箱が散乱、書類は山積みで発掘困難な状態・・・。
でも周りの人も似たような感じだし、お洒落オフィスってわけじゃないから、
「ま、いっか~」と自分に言い訳してしまいます。
どうしたらキレイにできますか?アドバイスお願いします。

<回答>
会社のデスクや自分の部屋の整理整頓は軽視しがちだが、
自分自身の精神を整える上でとても重要な行為だと考えるぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!!

●ストレスチェックのバロメーターだぜ!

俺は誰がどのように見てもスーパーポジティブ人間であり、
常に自分自身のストレスマネジメントは強化しているぜ。
それは、心と体の健康管理はビジネスマンとして初歩的なことであり、
初歩的であるがゆえにできていない人は足元を見られる
結果となることを理解しているからだぜ!
そんなセルフマネジメントの第一歩は、
まず自分自身のストレスを自分自身が把握することだぜ。
俺はそのバロメーターを会社のデスクや
自宅の部屋の散乱状況を見て判断していたぜ。
俺の精神状況が落ちている時には、
まず間違いなくデスクの書類整理が後手後手に回り、
捨てるべき書類を捨てられずに山積みになっていることが多いぜ。
したがって俺は自分自身の精神をポジティブに調整するために
デスクや部屋の整理整頓には人一倍気を使っているぜ!
話をお前に戻すぜ。
お前もお前自身をポジティブかつクリエイティブな仕事をアウトプットするために、
デスクの整理整頓はこだわって実施することをお勧めするぜ。
簡単なことだが、
それをしっかり継続してはじめて効果が現れるぜ。
デスクの書類に目を通していらない書類を
廃棄することからスタートしてほしいぜ。
お前もこのわざをマスターすると、
見違えるようにポジティブかつクリエイティブになれるぜ、
熱いぜ!

投稿者 admin : 11:49 | コメント (0) | トラックバック
 

六本木ヒルズ、ワイン会だぜ! 2008年3月21日
 

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先週、半年振りに
ヒルズクラブのワイン会に参加したぜ!

今回は米国のオレゴンワインのテースティングが
テーマだったぜ。
全くのワイン素人だった俺が
ダイエットのために飲むお酒の種類を
ワインに集中と選択し、
このようなワインイベントに積極的参加をしているうちに
少しずつワインの味が分かるようになってきたぜ。

ビジネスに限らず
お酒生活も
「集中と選択」だぜ。
赤ワインは最高にポリフェノールだぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 10:26 | コメント (0) | トラックバック
 

ゼロインの独自採用活動がTV「特ダネ」出演! 2008年3月19日
 

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DSC03230.JPG←横川:採用担当

DSC03233.JPG←伊藤:北大の先輩

DSC03237.JPG←年吉:採用マネジャー

DSC03238.JPG←打ち解けた懇親会

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先週報告した
ゼロインの北大での採用活動が
とてもユニークだということで
フジTV「特ダネ」で本日放映されたぜ!

タイトルは
「あの手この手の採用」
だぜ!

北大での採用活動に行った
横川
伊藤
年吉
の3名はコメントもしっかり放映され
会社のイメージアップに貢献してくれたぜ。

明日の全社会で本日の放映されたVTRを上映するぜ。
みんなお楽しみに、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 13:07 | コメント (0) | トラックバック
 

春の陽射しに包まれて! 2008年3月18日
 

DSC03160.JPG←東京ミッドタウン庭園

DSC03166.JPG←庭園

DSC03165.JPG←留郁君昼寝


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先週日曜日、
家内が
「家内の経営するフラワースクール」の
生徒さんの結婚披露宴に参加するため、
終日外出することになり、
俺が留郁君のシッター役をやったぜ。

いつもは家内のサポート役として
ある意味無責任にサポートしているが、
家内がいない中で俺一人で面倒をみることに
心地よい緊張感をもちながら、
その初体験を楽しんだぜ!

日曜日は天気がよく、
「春の陽射し」
だったので、
東京ミッドタウン庭園に留郁君とともに
散歩したぜ。

例えば、俺一人で散歩をしても
誰にも声をかけられることはないが、
息子が一緒だと
いろいろなお母さんから声をかけられ、
まさに
「公園デビュー」って
こういうこと?という体験ができたぜ。

みんなに声をかけられたことは
「赤ちゃんは何ヶ月ですか?」
という社交辞令的な質問だったぜ。

「4ヶ月です」と
回答すると、みんな絶句していたぜ。
息子は4ヶ月で7.3Kgもあり、
とても大きいらしいぜ。
そこで会話を留めておけばいいものを、
俺には根っからの営業マン(創業)魂があり、
条件反射的に会話を続けようとしてしまう癖があるぜ。

更に、
「僕が頑張ってミルクをあげてますから、
こんなに大きくなってくれました!」
と話すと、
その場の雰囲気がみるみる凍っていくのが
分かったぜ。
俺が言いたいことは
息子に愛情をかけているってことなのに。。。。
誤解だよ、いろいろな意味でと、
心の中で絶叫したぜ!


俺の公園デビューはほろ苦いものとなったが、
桜を待ちわびる人々の願望がもたらせた
「やわらかい春の陽射し」が
俺と息子の留郁の苦い公園デビューを
包み込んでいたぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 17:16 | コメント (2) | トラックバック
 

竹中平蔵さんの言葉2! 2008年3月17日
 

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先日の竹中平蔵さん講演会の最後に
平蔵さんから素晴らしい言葉があったぜ。

福沢諭吉の話だぜ。
紹介するぜ。

明治維新後の混乱の時代にあって
福沢諭吉は
「学問のすすめ」
を通じて、
何故学問が必要なのか?を
しっかり説いたぜ。

その理念は
「個々人の独立なくして国家の独立はない」
というもので、いわば自己成長せよ、というメッセージを
送っているぜ。

平蔵さんは現代において
何か問題が発生すると
国家が悪い、
生産者(企業)が悪い、
というマスコミ風潮に対して
消費者、生活者の精神的な独立、という点において
福沢諭吉の「学問のすすめ」の理念に
今こそ学ぶべきことがある、
と訴えていたぜ。
一番ひどい事例として
ある日のワイドショーで
秋田比内地鶏の産地偽装問題を取り上げ
コメンテーターが
「これも小泉竹中構造改革の余波で地方格差のせいだ」
と言っていたのを見て目を疑ったようだぜ。
問題になった会社が比内地鶏の産地偽装を開始したのは
80年代からで、
小泉政権が誕生するずーっと前から行われていたからだぜ。
何かあると誰かのせいにする日本のカルチャーこそ
一番改革が必要だともいえるぜ。

俺も自己成長と個々人の自立
という考え方は大いに賛成であり、
ささやかながら自書の
「社会人のオキテ」で
その必要性を俺も訴えているぜ。
まさに共感だぜ!

最後に、明治維新後の
「学問のすすめ」
が発行された時代の日本の人口は
3000万人に対して、
「学問のすすめ」は340万部も売れており、
現代におきかえると
1000万部もヒットした大ベストセラーだったぜ。
平蔵さんは福沢諭吉も素晴らしいが
その学問を1000万人もの人が読み共感した
日本人のポテンシャルがもっと素晴らしい、
日本人よ、自身のポテンシャルを
今一度見直そうではないか!
と講演を結んだぜ。

全くその通りだぜ、
共感だぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 17:37 | コメント (0) | トラックバック
 

引き付けあうもの! 2008年3月15日
 

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DSC03175.JPG←田辺弁護士(左)

DSC03182.JPG←サンエー・インターナショナル三宅社長


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伊藤達也内閣補佐官の後援会である
「フォーラム・フロンティア」に
出席し、
更に驚いたことがあったぜ。

フォーラムフロンティアの後援会長が
あの
サンエー・インターナショナルの三宅社長
だったぜ。
じつは、三宅社長の姪っ子で
アツギ㈱の創業オーナーである堀さんの
お孫さんでもある

「堀みどり」さん

と家内がとても親しく、
家族ぐるみでお付き合いをさせて頂いているぜ。

サンエー・インターナショナルの三宅社長のお話は
堀さんからいつも伺っており、
偶然にもこのフォーラムでお会いし
初めてお会いする仲であるにも関わらず
とても親近感を覚えたぜ。

また伊藤達也議員を応援している
「同志」
ということにも嬉しく思ったぜ!

また、
後援会の事務局長をやっていた
田辺弁護士は
俺が23歳の時に立ち上げた異業種交流会である
「フライデークラブ」の
仲間であり、
偶然にもこのフォーラムで約20年ぶりに再会したぜ。
お互いにびっくりすると同時に
奇遇なご縁を感じたぜ。

志を共にするものは
世の中が広いようで狭く
結局糸を引くように同じ場所に引き付けあうものだ
と改めて感じたぜ!

伊藤達也さんとの出会いは
偶然ではなく
必然だったのだと思ったぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:23 | コメント (0) | トラックバック
 

竹中平蔵さん講演会! 2008年3月14日
 

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DSC03170.JPG←竹中平蔵さん

DSC03205.JPG←伊藤達也内閣補佐官

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昨日紹介した伊藤達也内閣補佐官の
後援会組織である
「フォーラム・フロンティア」
のゲストスピーカーとして
竹中平蔵さんがこれからの日本経済について
1時間の基調講演をされたぜ。

現在、小泉竹中構造改革が
悪かったから格差社会になった、
と痛烈に批判されていることについて
はっきり否定されていたぜ!
俺は小泉竹中構造改革支持であり、
現在その改革にかげりがあることに
問題があるという見解のため
竹中さんの講演はとても共感できるものであったぜ!

政治における構造改革には
ボーリングの1番ピンのような
分かりやすく、それが改革されれば連鎖的に
他のピンも倒れるような象徴的なテーマ設定が重要だと
訴えていたぜ。
郵政民営化はまさにそれであり、
小泉政権は高い支持率を得られたと分析していたぜ。

これからのヒントとして竹中さんは

1、東京大学の民営化と
2、空港の民営化が
分かりやすい構造改革のテーマになりうると訴えていたぜ。

特に
先日の羽田空港の外資規制の問題について、
滑走路と管制塔は国営であり
空港ビルの管理所有を民営化する、という
テーマにも関わらず
国土交通省が安全対策として外資の参入を反対するのは
自己保全(天下り)以外に考えられない論理であり
全く分けが分からない話だと吐き捨てていたぜ!

俺は全く同感だぜ。
以前空港内に設置している
マッサージ機が随意契約で大物国会議員の
血縁関係者の会社が受託している、
という指摘をしたぜ。
空港ビル内利権は積極的外資参入によって
適正化すべきだぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:13 | コメント (0) | トラックバック
 

伊藤達也内閣補佐官の党内影響力! 2008年3月13日
 

DSC03187.JPG←津島派会長

DSC03192.JPG←額賀財務大臣

DSC03194.JPG←甘利経産大臣

DSC03195.JPG←鴨下環境大臣

DSC03196.JPG←舛添厚労大臣

DSC03197.JPG←増田総務大臣

DSC03200.JPG←石破防衛大臣

DSC03207.JPG←笹川予算委員長


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昨日、
3月11日に日本新党ブームで初当選した時から
個人的に応援している

現在、福田総理大臣の側近中の側近である
内閣補佐官の
伊藤達也議員の後援会(フォーラム・フロンティア)に
行ってきたぜ。

マスコミ報道もされているように
福田内閣が最も力を入れていくと表明している
「社会保障政策」を
内閣で推進するために
内閣補佐官として
伊藤達也議員が大抜擢されたということだぜ!
ちなみに内閣補佐官は
首相官邸の4階に執務室があり
毎日総理大臣と綿密に政策をすり合わせ
総理に代わって閣僚とのパイプ役を勤める
企業でいう社長室長のような重責だぜ。

また、伊藤達也議員は
小泉内閣においても竹中平蔵さんと二人三脚で
不良債権処理の金融施策を推進しており
金融大臣まで勤めたぜ。

そして、福田内閣で年金問題等で騒がれる
社会保障についての内閣補佐官抜擢は
自民党でなくてはならない政策通の議員として
高い評価を得られているぜ。

そんな背景もあり、
予算審議で忙しいこの時期に
多くの閣僚が伊藤達也議員のために集まり、
彼を応援していたぜ!

そもそも伊藤議員と俺との出会いは
十数年前にさかのぼるぜ。
松下政経塾を卒業し、
カリフォルニア州のサクラメント市長の秘書を
経験し日本に帰国したときに俺は出会ったぜ。

彼が日本の政治を変えたい、という情熱に
俺は感動し、
初選挙を一緒に選挙カーにのって
応援したぜ。

以来、伊藤議員を俺は自分ができることで
応援し続けているぜ。

昨日は600名を越えるフォーラム参加者を動員し
ほとんどの閣僚が応援にかけつけ、
まさに一流に政治家として
伊藤達也議員が更にステップアップされていることを
実感し、俺もとても嬉しかったぜ!

逆風だが、
社会保障政策の推進を
よろしくお願いしたいぜ、
熱いぜ!!

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みりょく通信、3月10日号! 2008年3月12日
 

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みりょく通信が発行されたぜ。
編集スタッフ(みりょく会)の皆さん
ありがとうございました。


第5回GoodJob入賞者が発表されたぜ!

統括グループ:柴田さん
1Gグループ:堀口さん


2名の方入賞おめでとうございました。
確か堀口さんは
1月のみりょく通信で最多提出で
入賞していたと思います。
今回は内容が認められての
堂々の入賞おめでとうございます。
柴田さんは
前回に続き2回連続入賞おめでとうございます。
日々業務改善をしているということです。
素晴らしい。

本当におめでとう!
熱いぜ!

投稿者 admin : 17:12 | コメント (0) | トラックバック
 

10周年プロジェクト進捗状況! 2008年3月11日
 

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10周年プロジェクトが
毎週金曜日の朝8時から
定例会議を実施しているぜ。

俺は10周年プロジェクトを
プロジェクトの目的である

「ゼロインを再度理解・確認する機会」

としたいため、
極力時間を調整し
このプロジェクトに参加しているぜ。

先週プロジェクトの分科会メンバーが
発表になったと思うが、
33名もの皆さんからエントリーを頂き
本当に嬉しく思ったぜ。

33名とは社員の約30%の人が
プロジェクトに関わることを意味しており
みんなの思いで
いいプロジェクトにしていくことであるぜ。

それぞれの分科会が
しっかりとした目的意識をもって
プロジェクトを進めてもらうことを
心から期待しているぜ。
俺もやるぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 10:03 | コメント (0) | トラックバック
 

フジTV特ダネの密着取材だぜ! 2008年3月10日
 

DSCF3217.JPG←特ダネ取材スタッフの皆さん

DSCF3212.JPG←会社説明会を取材

DSCF3207.JPG←伊藤君もTVデビューか?

DSCF3219.JPG←霜星寮の寮長菊本さん

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昨日報告した
「北海道大学の恵迪寮」
会社説明会には
じつは大きなトピックスがあったぜ!

なななんと、
フジTVの朝の番組である
「特ダネ」
の密着取材が実施されたぜ。
内容は採用難の時代に
ユニークな独自採用をしている会社
としてゼロインの北海道での採用活動が
選ばれたというわけだぜ!

まだ放映日は正式決定していないが
現時点では
3月14日に放映される可能性が高いぜ。

また、ゼロインの採用活動に興味をもったのは
フジTVだけでなく
北海道大学の新規女子寮である
「霜星寮」の寮長も興味をもち
今年はじめて会社説明会を実施することができたぜ!

北大でのゼロインブランドを
どんどん定着させていきたいぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:14 | コメント (0) | トラックバック
 

北海道大学「恵迪寮」で会社説明会だぜ! 2008年3月 8日
 

DSCF3195.JPG←寮生

DSCF3200.JPG←採用担当横川プレゼン

DSCF3201.JPG←先輩伊藤君プレゼン

DSCF3214.JPG←会社から肉を差し入れ

DSCF3215.JPG←懇親会


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ゼロインが誇る人気社員である
渕野君
伊藤君
加賀谷さん
の青春拠点とも言える

「北海道大学の恵迪寮」
(キャンパス内にある北大伝統の寮)

で会社説明会を実施したぜ!

最後に会社から寮生の皆さんに
恒例となった
「大量の肉」のプレゼントを
実施したぜ。

というのも恵迪寮は
グループ当番制で自炊をすることが
伝統的な規則となっており、
その腕前はハンパじゃないぜ。
渕野の作るカレーは
インド人も真っ青にるくらい
ナイステーストだぜ。

そんなこともあり、
会社説明会では
その伝統に敬意を表し
「食材そのもの」
を提供ししてきたというわけだぜ。

今年も先輩伊藤君が肉をプレゼントした際
寮生から歓喜あふれる歓声が轟いたと
報告を受けたぜ。

プレゼンをした横川さん伊藤君、
そして全体サポートをした年吉さん
本当にお疲れ様でした、
熱いぜ!!


当日は
採用担当の
横川がゼロインの会社全般についてプレゼンし、
以前寮長を勤め北大においても
絶大なる影響力を持つ
伊藤君がゼロインの仕事についてプレゼンを実施したぜ!

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「I Love Dad」だぜ! 2008年3月 7日
 

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俺の日曜日は

「I Love Dad」

のよだれかけをつけて
ミルクをあげているぜ。

積極的に子育てに参加だぜ!

留郁が大きくなったときに
俺がミルクをあげていた、
という証拠写真を
数多くストックしようと頑張っているぜ。

「I Love Dad」だぜ
熱いぜ!!

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留郁君、「お食い初め」だぜ! 2008年3月 6日
 

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赤ちゃんが生後103日目に
一生食べることに困らないように、
との願いをこめて実施される
「お食い初め」
があるぜ。

まだまだミルクだけで
流動食も食べられないこの時期に
食べさせるふりをし
一生の安全を祈願する
「お食い初め」は
ある意味日本独特のカルチャーと言えるぜ。

息子の留郁も
103日を過ぎてやっと先週末
「お食い初め」
を実施したぜ!

白いジャケットを着せて
オシャレをさせて
みんなで祝ったぜ。

親として息子のために実施する儀式を通じて
改めて自分が日本人であることを
気付かされるぜ、
熱いぜ!!

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親切な人! 2008年3月 5日
 

DSC03133.JPG←石原君

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2月26日の俺のブログで
東芝のDVDディスクを購入した俺の
敗北宣言をしたぜ。

俺は新聞記事を読み
ビデオにおける
ベータ VS VHS
のような敗北をイメージしており、
またDVDデッキの買いなおしを
しなければいけないのか?
と思い込み、敗北宣言をしたぜ。

しかし、
そこに救世主が現れたぜ。

救世主は石原だぜ!

石原が俺のブログの
デッキの写真をしっかり確認し

「東芝DVDのHDD」

は今後も全く問題なく
使用できます!
と教えてくれたぜ。

もっと言えば、
それくらいブログで発表する前に
確認しろ、
ということかもしれないが、
とにもかくにも
俺の敗北宣言は吹っ飛んだぜ!

石原、ありがとう。感謝するぜ。
石原の親切な心に感激だぜ、
熱いぜ!!

投稿者 admin : 11:26 | コメント (0) | トラックバック
 

ウォーターサーバー! 2008年3月 4日
 

DSC03066.JPG

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ウォーターサーバーが大活躍だぜ!

子供が生まれる前はほとんど消費しなかったが
今では留郁のミルクだけで

1日約800ml(160ml×5回)
を最低でも消費するため、
ウォーターサーバーがどんどん消費されるぜ。

逆に言えば
ウォーターサーバーがあることで
ミルク作成効率は画期的に高く
生活必需品といえるぜ。

赤ちゃんには
何はさておき
ウォーターサーバーだぜ、
熱いぜ!!

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ひな祭り企画だぜ! 2008年3月 3日
 

本日はひな祭りだぜ!
ささやかながら
「桜餅」
を皆さんにプレゼントし
この行事を祝いたいぜ。
東京の各拠点に清治さんとともに
桜餅をお届けに行くぜ、
熱いぜ!!

■メッセージカード原稿
3月3日はひな祭りだぜ。
ひな祭りの歴史は古く、
その起源は平安時代中期
(約1000年前)にまでさかのぼるぜ。
その頃の人々は、三月の初めの巳の日に、
上巳(じょうし)の節句といって、
無病息災を願う祓いの行事をしていたぜ。
その1000年の歴史にバンザイだぜ。
それに対して
ゼロインの歴史は10年だぜ。
長いようで短いこの10年の節目を
大切にしたいぜ。
本年かかげた
「3つの満足の同時追求」を
ぜひ達成し、ゼロインの10年の歴史に
花を添えたいぜ。
熱いぜ!

2008年3月3日大條充能

投稿者 admin : 11:24 | コメント (0) | トラックバック
 

Rティーチャー3号 2008年3月 1日
 

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<悩み>
●分掌の仕事に協力してもらえない!

分掌の仕事になかなか協力してもらえません。
学校全体で取り組めばもっとよい活動 になるのに…
と思うことがたくさん。
みんな自分の仕事で忙しい、
という事情もわかり ますが、
どうしたらもっと理解、協力をしてもらえるようになるでしょうか?
(宮崎県・ 悩める先生)

<回答>
お前が抱える悩みは学校とい組織だから発生する
特殊なケースではなく、
大手民間企業においても発生する
セクショナリズム問題だぜ。
このセクショナリズムを打開できるビジネスマンこそ
価値の高い人間だぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

●学校内営業活動だぜ!
俺はリクルート社の総務部で
社内イベント実行を担当したことがあるぜ。
社内イベントの目的は社員の一体感創造と
コミニュケーション活性化のため、
イベント参加を経営トップが強制しては逆効果ということもあり、
ラインセクションのキーマンを巻き込みながら
イベントの企画内容を浸透させ参加率を高めたぜ。
基本的にリクルート社はラインセクションが強い会社であり、
スタッフ組織は裏方組織でなかなか相手にされない風土であったぜ。
総務がイベント企画についてラインのキーマンを巻き込もうとしても、
「営業活動が忙しい」とか
「総務は暇なのか」などと
怒られ社内イベント企画に協力してもらえない状況だぜ。
にも関わらず経営からは参加率が高く
社員のモチベーションが上がるイベントを企画しろ、
というミッションが与えられ、全く板ばさみ状態だぜ。
俺はラインセクションの中でも影響力のあるマネジャーをリストアップし、
社内イベントの必要性を動機づけ、
協力を個別にお願いしたぜ。
断られては次の人にお願いし、
まるで営業活動のようだったぜ。
結果何名かの協力者が現れ、
総務が単独で考えるよりも完成度と満足度が高い
イベントを実施することができたぜ!
いいか、どこの組織も自分の仕事以外には非協力的だぜ。
そしてトップダウンで協力を統制することも不可能だぜ。
まさに、分掌の仕事において協力してもらうには校内営業活動が必要であり、
そのプロジェクトにおいて協力が必要な人を
個別にアタックしていく以外に答えはないぜ!
逆に言えば、組織の枠組みを超えて多くの人を巻き込み
完成度の高い仕事をすることこそ、
組織人としての価値の高い仕事であると考えるぜ。
様々な課題があることは予想されるが、
ぜひこの壁を乗り越えて新しい分掌業務推進を構築してほしいぜ、
熱いぜ!

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