新入社員の皆さんへ
ゼロインへの入社おめでとうございます！
本日こうして内定した5名の皆さんが、
無事に入社頂き、とても嬉しく思います。
本日から社会人になるにあたって、
ﾒｯｾｰｼﾞを贈らせて頂きます。
自己実現のゴールは大きく描いてください。
これからの長いビジネス人生において、
仕事が嫌になることや、
職場での人間関係に嫌になることなど様々な試練が訪れます。
その時に支えになるのが
「自己実現の大きなゴール」
です。
自己実現とは手が届きそうで届かない、
一生涯追い続けられるものでなければりません。
すぐに達成できてしまうことは、
自己実現のための手段にすぎません。
僕の自己実現は
「自分を信頼してくれる人の輪を宇宙規模に広げる」
ことです。
ここにいきつくまでに様々なことを考えました。
１、ゼロイン株式を公開し立派な会社にする
２、東京都知事になる
３、総理大臣になる
などなどです。
やってみたいことをランダムに広げてみましたが、
ある矛盾に気づきました。
上記したことは全て達成可能なことであり、
もし僕が５０歳で総理大臣になると僕の人生は終わってしまうのか？
という矛盾です。
つまり、
政治家も
総理大臣もあくまでも手段であり、
ゴールではない。
僕は信頼の宇宙規模拡大がゴールだと決めました。
例えば、
日本人１億人に信頼されると
（手段として）総理大臣は達成できます。
５０億人に信頼されれば
（手段として）国連の議長や米国の大統領になれます。
僕の自己実現は
宇宙規模に僕を信頼してくれる人の輪を広げることであり、
その規模によって手段の成功確立が高まる、
ということです。
５０億人のその後は
火星人に信頼される、
その後は
木星人、
ゴールはどんどん広がります。
信頼という自己実現は人生の中で、
達成したい手段の成功確立を向上してくれる素晴らしいアイテムです。
僕は仕事は手段だと思ってます。
したがって、
仕事や職場で発生する様々な悩みや問題は
手段の中で発生していることであって、
自分自身のゴールをおびやかすものではない、
と角度を変えて考え、
ストレスに強い前向きな自分を創造してます。
新人の皆さん、僕に負けない
大きなゴールを描きましょう。
そしてストレスに強く、
常に前進できる自分を創造しましょう。
「
皆さんと一緒に働けることを
心から楽しみにしております。
2007年4月1日
株式会社ゼロイン
代表取締役社長
大條充能
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