日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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ペット ロスについて3 2007年4月29日
 

DSC01261.JPG←弔問客からのお花

DSC01262.JPG←多くの人に愛されたBoo


俺の最愛のわんちゃんであった
Booちゃん。

家内がオーナーを勤める
「Lee'sMotoazabu」
でも人気の看板犬であり、
この訃報に対して弔問客が
連日絶えないぜ!

弔問客はペットオーナーも多く、
今回の悲劇の経緯を報告すると
信じられない事実が発覚しているぜ。

結論から言えば
Booはペット病院の医療事故で殺された
疑いがあるということだぜ!

簡単に経緯を説明するぜ。

前提として本文に登場するH病院は
LeeLowBooの3匹を2週間に一度
トリミング+身体検査に連れて行っている
ヘビーユーザーであり、
かつ、
かかりつけのヘビーな主治医であるぜ。
単に一元の客ではなく、
トラブルには何をおいても対応してもらわなければ
いけないヘビーな取引をしていた病院であるぜ!

Booは
21日(土)午前3時にグリーンガム先端部分を飲み込み
胃袋に異物感を感じ、グリーンの泡を嘔吐していたぜ。
21日(土)朝ごはんを食べられず、元気がないため
15時にH病院に連れて行ったぜ。
レントゲンをとり、ガムが発見されたにも関わらず
バリウムを飲んでいないからガムとは断言できないと診断されたぜ。
結局、ブドウ糖の点滴などの処置はなく、
保水の点滴をされ、
「吐き止」「下痢止」「抗生剤」「えさ」
を処方され、入院の必要なないと診断されたぜ。

よく22日(日)も朝から処方されたえさも食べられず、
俺がかってきた幼犬用のミルクにハチミツと
薬をまぜて少しづつ与えぜ。
素人でも分かることだが、
チワワは低血糖で命を落とすことが多いため、
なるべく甘いものを与えようとの愛情だったぜ。

しかし、
どんどん弱っていくため夕方にH病院に電話したぜ。

その時の回答が
「月曜日の朝一番で連れてきてくれ」
というものであったぜ!

俺は激怒し、
Booの診察カルテの開示を求め
他の助けてくれる病院をとことん探すことを宣言したぜ。

すると、嫌々重い腰をあげ、
やっと入院し点滴をスタートしたのが
夕方18時だったぜ。

しかも、栄養分が高いブドウ糖ではなく、
脱水症状をふせぐ保水の点滴を打ちますと
説明されたぜ。
なんども家内は低血糖は大丈夫ですか?
家ではハチミツをなめました、と説明しても
胃袋があれているときは
何もあげない方がいいと
かたくなに自分の診察方法を主張したぜ。

23日(月)朝9時、あまりにも心配で
H病院にいったぜ。
低血糖が心配なのにも関わらず、
血液検査を実施していたぜ。
唖然としたぜ。
こんなに弱っている子の血液を抜く検査に
どんな意味があるのか?と。
そして検査結果は
・炎症はおさまっている
・タンパク質と血糖が低下している
というものだったぜ。

この時点で明らかに栄養分のケアが足りていないにも
関わらず、
そのままの点滴を続け
12:09にBooは力尽きたぜ!

俺はH病院のあの二代目医師を恨んでいるぜ!
絶対に許さないぜ!!

その翌日、H病院から花が届いたぜ。
H病院に通う知り合いから聞いても
H病院は病院で亡くなったペットのオーナーに
花を送った前例はないようだぜ。
その瞬間感じたぜ。
どこか、やましい気持ちがあったに違いないと。

今回のことは医療事故であり、
Booは殺された被害者だと思っているぜ!

他の病院ではペットの命が短い時には、
オーナーの家に帰し、ダッコしてあげてください、
と配慮するようだぜ。
百歩譲って、そのような配慮がないのは何故か?
と疑問だぜ。

様々なことを振り返ると、
まさか死ぬとは思わなかった、
という医師としての見通しの甘さが露呈しているぜ!

俺は断固として
Booの無念を晴らしていくぜ、
熱いぜ!!

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ペット ロスについて2 2007年4月28日
 

DSC01256.JPG

DSC01257.JPG


先日、報告したペットロスについて、
様々な反響を頂いたぜ!

本当に悲しみが深く、
俺も家内も空虚感で一杯だぜ!

そんな中、ペットオーナーとしての
「最後の責任である」
火葬及び葬儀を実施したぜ。

大好きなBooが
骨になってしまったぜ。
あの瞬間の悲しみは、言葉にはできない
しんしんと降り注ぐ
津軽平野の雪のように重かったぜ。

ペットはファミリーだぜ。
最後の最後まで責任をもってこそ
ペットのオーナーである資格があるぜ。
その責任を果たせて、
ひとくぎりをつけられたぜ。

しかし、
何故BOOが死んだのか?
を振り返ると、
だんだん俺が行っていたペット病院の
手抜き診察とも言える
ゆゆしき対応が明らかになったぜ。

Booは殺されたのではないか?
と疑いたくなるような
いい加減な診察対応だったぜ。

ペットオーナーが急増し、
ペット病院が社会インフラのように
「ファミリーの命」
を預かるパブリックな存在になろうというこの時代に、
あってはいけない行為があったぜ。

このような悲劇を繰り返さないために、
俺には考えがあるぜ。

もし、俺と同様の悔しい思いをした人は
どんどん声をあげてほしいぜ。
ペットをペットとして扱う病院は
これからの時代に不必要だぜ、
熱いぜ!!

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新卒新入社員向け初任給、授与式! 2007年4月27日
 

DSC01273.JPG←初任給を手にする新人!

DSC01265.JPG←鼻息が荒かった伊藤君!


本日、4月27日は新入社員の初任給授与式を実施したぜ!

ゼロインは新卒社員1期生を迎えいれた時から
初任給はあえて

「現金支給」

を実施しているぜ!

新卒新人の初任給を現金支給する文化は
俺が1984年に入社したリクルートで経験させてもらった体験から
よく文化は継承しようと思い、
ゼロインは今もなお実施しているぜ。
正直、わざわざ現金で支給し、
初任給をもらった後に新人が銀行に入金することになり、
非効率的だから辞めよう、
という議論も役員会で何度もしたぜ。

しかし、給与を現金でもらう経験って
他のどの会社に行っても経験できず、
最初で最後からやるべきだ、
というポジティブな経営の意思として
今も継続しているというわけだぜ!

ちなみに84年の俺の初任給は

「126,000円」であり、
160時間勤務として時給787円から
社会人のスタートを切ったことになるぜ!

初任給のお札の重さを実感できたことと、
初任給分働いていない、という社会的責任の重さ、
の2つの重さを今も忘れていないぜ。

おそらく、本年の新人諸君も
同様に2つの重さを実感できたはずだぜ。

新人のみんなに言いたいぜ。
朝もアドバイスしたが、
初任給の重さを親への感謝にかえて、
何か親孝行にも予算配分してほしいぜ。

社会に出て、独り立ちするまでに
どれだけみんなをバックアップしてきたか?を
しっかり考え、親孝行してほしいぜ。

俺は入社してから2年間青森の両親に仕送りをしていたぜ。
仕送りといっても、かなり些少だったが。。。。
大切なのは、感謝の気持ちを表現することだぜ。

親孝行もよろしく頼むぜ、
熱いぜ!!


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国際ロータリー、143名ゴルフコンペ! 2007年4月26日
 

DSC01219.JPG

DSC01218.JPG

去る4月16日(月)大雨の中
国際ロータリー2750地区ゴルフコンペが開催されたぜ!

当日は143名が一同に会し、
あの名門コースである

「東京よみうりカントリークラブ」

にて実施したぜ。

ルールはオールノータッチの完全ホールアウト、
シンペリア方式による
団体戦と個人戦だったぜ。

俺は青山RCを代表し出場したわけだが、
ゴルフ歴が浅く
とても緊張しながらのラウンドとなったぜ。

結果は
前半はともかくとして
後半スコアは49と満足のいくスコアだったぜ。
スコアランクは77位で
まさに中間の順位だったぜ!

ゴルフを真剣にスタートし
約2年半。
こんな真剣な舞台でラウンドするなんて、
夢にも思っていなかったぜ。

しかし、
こうしてオフィシャル大型コンペに出場し、
精神的に一回り大きくなれたように感じるぜ。
先月、ゼロイン社内コンペで準優勝したが、
そんなことに甘んじていてはいけないと感じたぜ。


頑張るぜ、
熱いぜ!!

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ペット ロスについて 2007年4月25日
 

DSC01076.JPG←左Lee右Boo


以前このブログで紹介した
俺の最愛の愛犬

「MrBoo(チワワの赤ちゃん)」


4月23日(月)12:09に亡くなったぜ!

俺にとって
はじめて家族を亡くす経験となったぜ。

4月21日(土)の午前3時に
ペット用のグリーンガムの先端を飲み込んでしまい、
苦しそうにしていたぜ。
その後、何も食べることができずに病院に入院し、
点滴で栄養分を補給していたが、
赤ちゃんということもあり、
23日に力尽きてしまったぜ。

本当に俺のことが大好きで、
かつ俺もBooが大好きだったので、
悲しいぜ。
家族を亡くすという気持ちが
どんなにつらいものか?が
よく理解できたぜ。

今は必要以上に悲しまないで!と
天国から俺を励ますBooの声が聞こえるぜ。

「一時Booを忘れ(元気に日常生活をおくり)、
一生Boo(Booが俺に与えてくれた癒しの思い出への感謝)を忘れない」

という気持ちで一杯だぜ。


人生には様々な試練があるぜ。
ペットロス
いや
ファミリーロスは
最大級の難易度の試練だったぜ。

アメリカで発明された
ペット用グリーンガムは
このような悲劇が多く製造中止になっていた時期もあったぜ。

そんな事実を知りながら
Booにガムを与えたことや、
手抜きをせずに
しっかり診察をしてくれなかった動物病院の対応、
などなど後悔は多々あるぜ!

このブログ読者のペットオーナーの皆さんに言いたいぜ。
グリーンガムはやめようぜ!

そして、緊急事態に的確に対応してくれる病院と
付き合おうぜ。

ペットには口がないぜ。
飼い主である俺たちが
最大限のケアをしてあげなければいけないぜ。
Booの悲劇を繰り返さない
ペットケアで、
皆さんには幸福なペットライフを過ごしてほしいと
祈っているぜ、
熱いぜ!!


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港区議会議員選挙結果! 2007年4月24日
 

DSC01211.JPG


僕が応援していたリクルートの先輩であり、
民主党海江田万里さんよりご紹介頂いた

「七戸じゅん」さんが

みごと当選したぜ!

これで3期連続当然となり、
港区の中堅議員の仲間入りだぜ。


選挙結果は↓

http://www.city.minato.tokyo.jp/senkyo/no_kaihyo2.html

これから港区を素晴らしい区にしてもらうべく、
七戸じゅんさんには
頑張ってもらいたいぜ、
熱いぜ!!


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明日葉(あしたば)! 2007年4月23日
 

DSC01214.JPG

DSC01213.JPG

このブログで何度も紹介させて頂いた
岡﨑さんと辰巳さんの紹介で

「明日葉(あしたば)」

を飲み始めたぜ。

明日葉は江戸時代から
伊豆諸島で民間薬として使われてきた植物で
豊富な栄養素に富む自然の偉大な産物だぜ!

岡﨑さんが
八丈島から取り寄せ明日葉を飲み始め、
健康になったことから
辰巳さんに伝わり、
俺もスタートしたというわけだぜ。

岡﨑さんは
「明日葉の効能をはっきりとは示せないが、
飲んで害(健康上マイナス)があるものではない。
自分の健康管理のひとつのツールとして考えている」
と言われたぜ。

まさにその通りと思い、
それ以来1ヶ月毎日飲んでいるぜ。

俺はサントリーの
「黒ウーロン茶」に
明日葉の粉末を入れて
シェイクして飲んでいるぜ。

1ヶ月で朝の寝起きがよくなったぜ。
これからも明日葉の健康レポートを
展開していくぜ、
熱いぜ!!

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ゼロイン未来予想図! 2007年4月21日
 

DSC01243.JPG←ゼロイン社内報

DSC01244.JPG←俺のコーナー

DSC01246.JPG←本文に登場する渕野君

ゼロインの社内報を紹介するぜ!
ナナコーポレーションさんが主催する全国社内報コンテストで
「特別賞」を
受賞したオリジナリティー高い社内報だぜ。
今回も俺にすごい原稿依頼があったぜ。
紹介するぜ、
熱いぜ!!


「ZERO-IN未来予想図」
2007年3月23日
大條充能

広報委員会より、
ゼロインの10年後100年後を予想して
原稿を書いて欲しいと言われました。
10年後はまだしも、100年後は絶対に僕は生きていないし、
現在の社員においても100年後生存できる人は

「渕野君」(北大からゼロインに入社。2年目)

くらいだろうと思われます。

つまり、全く未知の世界を予想しろ、
という大胆な企画であり、
そんな驚きの命題をぶつけてくれた広報委員に感謝致します。


まず、10年後について予想したいと思います。
10年後は予想というよりも希望と表現した方が正しいでしょう。
僕は10年後は会社を元気にする仕掛けやサービスが
社会インフラとして定着し、
元気創造プロデューサーで
日本NO1シェアを誇っていたいと思います。
加えて10年後はゼロインという会社ブランドも全国的に浸透し、
多くのベンチャーがゼロインの元気サービスを
受けられる(発注できる)ようになれば、
一人前の会社として認知してもらえるため、
ゼロインとの取引をクライアンが強く求めるほどの
プル型マーケットを創造していることでしょう。
プル型とは商品価値が高く、サービス力があり、
顧客満足度が高いため、
ゼロインとの取引を望む企業が後を絶たない状況であるということです。

そのようなゼロインブランドが日本で定着し、
日本に駐在する外資系企業もゼロインサービスを受け、
その効果を確認し、
米国本社でもゼロインサービスを受けたいという声が多くなるのが10年後です。
「UNDOKAI(運動会)」という日本の独特な企業文化を
はじめて日本のサービス商品として輸出するのも10年後です。
10年後は世界進出の突破口を開く年となりそうです。


そして100年後。
元気がなくなった火星人のモチベーション問題が深刻で、
地球でモチベーションを高めるために日常的に
実施しているUNDOKAIが火星で導入され、
火星人の一体感創造をゼロインのプロデューサーが
備品手配ら審判員の手配まで総合的に担当し、
火星でもゼロインブランドは浸透していることでしょう。


その時、124歳になった渕野君は
俺がイベントをやってた時は
玉入れの道具はアコムレンタルさんに発注してたけど、

「アコムレンタルさんが安いよ!」

と火星にいるゼロインのプロデューサーに
むかってつぶやいていました。

このような未来予想をすると、
僕たちはまず圧倒的競争優位性のある「商品」を
開発していかなければなりません。
商品を開発するためには、
顧客が求める声を他のどこの会社よりも
ニーズを把握していなかればなりません。
顧客の声を集めるためにこそ、
僕たちは顧客から指示される喜ばれるサービスを
提供していなければなりません。
商売の基本は顧客に喜ばれるサービスを
しっかり提供できるマネジメント体制が整ってこそ、
はじめて生まれるものだと思います。
今一度しっかりした顧客対応ができる会社でありたいと
願っている今日この頃です。


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大阪JOBカフェグループキックオフ! 2007年4月20日
 

DSC01224.JPG←金内君

DSC01222.JPG

DSC01226.JPG←タカンドさん

去る4月17日(火)、
新JOBカフェグループのキックオフを開催したぜ!

メンバー構成としては、
JOBカフェ堺のメンバーが3名が移行してきたが、
残りのほとんどのメンバーは
リクルートさんから移籍してきた人や
今回の公募で入社した人など
様々な経緯でゼロインに入社してきたぜ!

そんなこともあり、
新サービスがスタートする18日を前日に控え、
顔合わせと方針共有の再確認の意味をこめて
キックオフミーティングを開催したというわけだぜ。

冒頭に
グループ長の金内君より方針スピーチがあったぜ。
更に
大阪担当役員のタカンドさんよりスピーチを頂いたぜ。

赤坂支社の立ち上げもそうであったが、
新しい組織が立ち上がり、
メンバーも様々なところから集まってくる
何か新鮮で
ミッションは大変だが、やりがいを感じるぜ。

そんな緊張感を味わえた瞬間だったぜ!

2月に赤坂支社が立ち上がり、
4月に大阪JOBカフェが立ち上がり、
この短期間に2つもの新プロジェクトを立ち上げられたのは
ゼロインの組織力が向上しているからだぜ!

これも既存事業をしっかりガードしてもらっている
多くの社員の皆さんの頑張りによって
新規案件をスタートできていると
感謝しているぜ。
本当にありがとう!
熱いぜ!!


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新JOBカフェ大阪スタート! 2007年4月19日
 

DSC01231.JPG←リクルート柏木社長ご挨拶

DSC01238.JPG←テープカット風景

DSC01240.JPG←関係者内覧会

DSC01241.JPG←内覧風景


4月17日、
新JOBカフェ大阪がスタートしたぜ!

大阪府とリクルートが
官民共同事業としてコンソーシアムを形成し
ニート向け就職支援事業を実施するぜ。

我々ゼロインは
大阪府とリクルートの新コンソーシアムから
初期キャリアアドバイスを含む
カウンセリング及びインテーク業務を受託し、
大阪府の就職支援を実施することになったぜ。

ゼロインがこの事業を実施する
意義としては、
第一に
リクルートさんからの再委託で運営してきた
ジョブカフェ堺でのノウハウを生かして、
今度は大阪府のニート対策に貢献すること、
第二に、
ゼロイン創業以来大切にしてきた最重要顧客である
リクルートさんが実施する
新しい就職支援事業をゼロインとしてもできる限り協力したい、
という2点のために意思決定し、
本日を迎えたぜ。

日本でも初となる官民共同のコンソーシアムで実施する
就職支援事業が成功すれば、
全国的にこのモデルが大きく羽ばたくことにもなるぜ。

ゼロインのJOBカフェスタッフのみんな、
よろしく頼むぜ、
熱いぜ!!


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偉大なるグリーンマン様2 2007年4月18日
 

DSC01215.JPG

DSC01217.JPG


大いなる売上を上げられる、
偉大なるグリーマン様が
水道局のオフィシャルカーを
取り締まっていたぜ!

これは
水道局が支払うのか?
運転者個人が支払うのか??

いずれにせよ、
グリーンマンは公共サービス提供者であれ
何であれ
駐車違反は全て取り締まる、
素晴らしい方だぜ!

商売大繁盛だぜ、
グリーンマンだぜ、
熱いぜ!!


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偉大なるグリーンマン様! 2007年4月17日
 

DSC00219.JPG


偉大なる
「グリーンマン様」を
知ってるか?
すごい奴だぜ。

3月の1ヶ月間で
俺は3回もグリーンマン様に駐車違反を指摘され
4万5千円も納めさせて頂いたぜ!

1回は
あまりにもお腹がすいて
立ち食いソバを食べている間に
シールを貼られたぜ。

2回目は
俺が飼っているチワワの
Lee・Low・Boo(リーローブー)
のごはんを買いにドンキホーテにいった時に
シールを貼られたぜ!

いずれも駐車した時間は
約15分。
俺が車から放れるときに
周辺に

「グリーンマン様」

がいないかどうかを入念に確認したぜ。

にもかかわらず、
どこからともなくやってくるグリーンマンは
忍者
もしくは
風車の弥七
のように俊敏かつ手際のいい仕事で
駐車違反を獲得されたぜ。

こんな感じで違反をとると
グリーンマン様(2名1組)は
いったい幾ら売り上げるのか?
について俺なりにシュミレーションしたぜ。

ざっと
1時間に最低でも2件は
違反をとれると考えられるぜ。
実働時間を7時間として1日に14件の獲得。
<1日売上>
14件×1.5万円=21万円
<1ヶ月22日稼動で>
21万円×22日=462万円
<年間>
5544万円の売上となるぜ!
売上といっても
基本的に仕入原価が発生しないと考えられるため、
売上=粗利益
ということになり、莫大な利益を獲得される
まさに恐れ多いグリーンマン様のご活躍だぜ!

グリーンマン様を派遣する委託会社に
委託費を支払ったとしても
潤沢に反則金がプールできるぜ。

この売上不確定な時代に
グリーンマン様は道を歩くだけで
どんどん売上(というよりも利益)
を稼ぐ恐ろしい方だぜ。

それにしても
駐車違反代を1.5万円を合算すると
豪華な立ち食いそばだったぜ、
熱いぜ!!

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港区区議会議員七戸さんだぜ! 2007年4月16日
 

DSC01211.JPG

DSC01212.JPG

港区区議会議員で
リクルートの先輩である

「七戸じゅん」さん

を紹介するぜ!

七戸さんと俺は
前衆議院議員の
海江田万里さんの紹介でお会いしたぜ。

港区民である俺は
地元の区議会議員さんを全く知らなかったぜ。
これからの港区を素晴らしい自治体にしてもらうためにも
区議会議員を知っておきたかったので
海江田さんに紹介してもらったぜ。

紹介されお会いし
偶然にもお互いがリクルートOBであったため
更に意気投合し
俺は七戸議員を応援することに決めたぜ。

そして、いよいよ今年、
地方統一選挙だぜ。
港区で七戸議員が当選するように
ささやかながら応援したいと思っているぜ。
頑張ろうぜ、
じゅんさん!!
熱いぜ!

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リクルート社内報「かもめ」3月号! 2007年4月14日
 

DSC01141.JPG

DSC01142.JPG


職場の同僚との人間関係はストレスマネジメント上重要だぜ。
過度に気を使わずに、人間関係を担保できるのがベストだぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ!

●黙殺警報を発令しろ!
お前は本当に優しい奴だぜ。
俺を含めて普通の人は、
携帯電話へのリアクションには全く反応しないぜ。
「誰だろ?」
なんて言っているのは明らかに独り言と解釈できるからだぜ。
むしろそんなことまで気を使っているお前は、
スペシャルに職場の仲間を大切にするいい奴だいえるぜ。
大前提としてお前の感覚で多少失礼があっても、
それは一般的には失礼にはあたらない
ということに自信をもってほしいぜ。
職場内の人間関係を重視するお前は、
「悪気はないが今は忙しいから反応できない」
というごく当たり前の意思表示を相手にする癖をつけてほしいぜ。
そのことは失礼でも何でもないぜ。
それをその都度話すことも疲れるため
簡易に意思表示する攻撃をアドバイスするぜ。
名づけて、

「黙殺警報発令」攻撃

でいこうぜ!

具体的には黙殺警報カードを制作し、
忙しいときやリアクションをするのが嫌な気分のときに、
そのカードをデスクに掲示するだけで、
その趣旨を相手に伝えるということだぜ。
「悪気はないが忙しいためリアクションできない」ことを
誤解なく簡単に伝えられる方法だぜ。
1分間に3回も話しかけられると、
本当に仕事にならないぜ。
忙しいときにはしっかり忙しいと意思表示することが
人間関係を長期にわたって継続するコツだぜ。
その意味ではお前が忙しいときには、
100%の割合でリアクションの必要はないぜ!
相手を配慮するバランス的な割合から
リアクション頻度を決定するのではなく、
あくまでも自分本位で返さない時には
返さないようにしろということだぜ、
熱いぜ!


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日中首脳会談! 2007年4月13日
 

DSC01210.JPG←国会通り

DSC01208.JPG←中国大使館周辺

今週、中国から温家宝首相が来日され
日中首脳会談が実施されているぜ!

霞ヶ関は
中国の国旗を飾り大歓迎を演出し、
中国大使館周辺では
右翼の人が抗議デモをし
警察と小競り合いをしていたぜ。

日中首脳会談のかげで
この
「歓迎」

「抗議」
の対照的なシーンが印象に残ったぜ。

2年前、
元麻布3丁目に住んでいた俺は
中国大使館が同じ町内会であり、
現在の
「大木中日大使」
に、大使館パーティーに
町内会住民を招待頂いたことがあるぜ。

大木大使が挨拶された言葉は
「中国では隣人を大切にする、という文化があり、
大使館の隣人である皆さんのことは
とても大切にしていきたいと考えています」
と挨拶されたぜ!

元麻布には各国の大使館があるが、
近隣住民を大使館に招いてくれたのは、
中国大使館だけだったぜ!
そのこともあり、
俺はその言葉がとても印象に残っているぜ。

また、大木大使からは
言葉で言い表せぬ
「オーラ」
が出ていたのを覚えているぜ。

10億人の中から選ばれた
数少ない要職に抜擢された人って
人物的に素晴らしい人だと納得したことを記憶しているぜ。


おそるべし、中国パワーだぜ、
熱いぜ!!


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岡崎坦さんだぜ! 2007年4月12日
 

DSC01096.JPG

以前ブログで紹介させて頂いた
リクルートの元常務取締役であり、
リクルートエージェント前社長であり、
Rグループの良心であり、
スタッフセクションの基盤を構築された、

「岡崎坦さん」

と昨日打合せをさせて頂いたぜ!

内容はゼロインの
「人事」
「教育」
「採用」
のあり方について、
いろいろアドバイスを頂いたぜ。

岡崎さんはリクルート大阪支社がまだ
4人の時代に入社されており、
昭和40年代のリクルートが急成長した

「カオス(混沌)」

の時代を駆け抜けてこられているぜ。

ゼロインのこれからは、
まさに急成長の時代に入っているが、
時代が求める

「統制」

「コンプライアンス」

を整えながらも、いい意味で

「カオス」

の風土をゼロインは残していくべきだ!と
とても奥深いアドバイスを頂いたぜ。

また、ゼロイン大阪支社での
関西地区新卒採用は
ゼロイン風土構築のためにも
絶対に必要だとアドバイスを頂いたぜ。
振り返ると、
リクルートは大阪支社採用グループに
リクルートの有名で個性的なタレントを多く配属し
関西地区で素晴らしい人材採用を展開されていたぜ。
東京と違い大阪での採用活動は
理屈ぬきに
「リクルーターの人間力」
で学生をひきつける必要があるため
独特のカルチャーが形成されたようだぜ。
関西地区で採用を経験した

「人間的魅力あふれる人材」

が、その後東京に地域間異動になることで
東京リクルートは更に活性化し、
強固な風土を形成できたというわけだぜ!

俺たちゼロインも
遅らばせながら関西での学生採用の仕組みづくりに
チャレンジしたいと決意したぜ!

岡崎さんと話していると、
リクルートのよき風土が構築されたプロセスを知ることができ
ゼロインの今後にとって
素晴らしいアドバイスを頂けるぜ。

岡崎さん
ありがとうございます!
今度は大阪を代表する有名タレント
小畑さんも交えて
食事会を実施しましょうか?

熱いぜ!!


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南大門(ナンデンモン)というオリジナルブランド2! 2007年4月11日
 

DSC01192.JPG←いわゆるホッカブリ

DSC01193.JPG←ベルサーチのマント


南大門報告だぜ!

農作業で使用するホッカブリ、
もしくは
ゴルフのキャディーさんが使用する日よけ、
のような
バーバリーの帽子を発見したぜ!
バーバリーでは
ホッカブリもキャディー用日よけも
製造していないため、
明らかに
偽物であり、偽物というより
南大門の本物であるぜ。

同様に
あのベルサーチの
あやしいマントを発見したぜ。

これも明らかに南大門ブランドの象徴といえるぜ!

いつも思うことだが、
これだけ堂々と販売していると
不思議な感じだぜ。

熱すぎるぜ、南大門、
熱いぜ!!


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投稿者 admin : 10:42 | コメント (0) | トラックバック
 

ロータリークラブ改革者、青山クラブだぜ! 2007年4月10日
 

DSC01156.JPG←観桜会場

DSC01161.JPG←青山RCマンドリンチーム

去る3月29日(木)、
青山ロータリークラブ(以下青山RC)の
観桜会が実施されたぜ!
青山RCのメンバーがマンドリン演奏をしたぜ。

その演奏を
女優であり、
恵比寿RC会員でもある

「司葉子さん」が

応援に駆けつけてくれるなど
様々な企画が盛りだくさんだったぜ。

さて、全国に沢山のRCがあるが
何故俺がここまで青山RCを
会員として活動しているのか?
について説明するぜ。

青山RCの最大の特徴は
女性会員が多いことだぜ!
ちなみに、来年度の会長と幹事は
いずれも女性が就任することが決定しており、
全国RCでも稀に見る先進的RCだぜ。

他のクラブとの交流会に行った時に、
そのことを報告すると驚く人が多く、
理由を聞いたぜ。
他クラブにおいては、
まだまだ女性会員の入会を認めていないからだったぜ!

この時代にそんな古い体質でいいのか?
という疑問の方が強かったが、
逆に言えば青山RCの女性会員を受け入れる、
という方針が全国の

「スタンダード」

になってほしいと
心から希望しているぜ。

そんなこともあり、
俺は自分ができる範囲で
最大限この青山RCを応援していこうと
決意したわけだぜ!

全国ロータリークラブの改革者となるべく、
青山RCは先進的なクラブにしていきたいぜ、
熱いぜ!!

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投稿者 admin : 18:28 | コメント (0) | トラックバック
 

木村太郎、後援会! 2007年4月 9日
 

DSC01112.JPG←青森は雪景色

DSC01121.JPG←至る所に太郎看板

先月、
高校時代の同級生で
現在、自由民主党の
国家安全委員長である

「木村太郎代議士」

の青森後援会に行ってきたぜ!

青森での木村太郎は絶大で
至る所に太郎看板が設置されていたぜ。

そして、
後援会の人たちも
一生懸命彼を支えようと頑張っていたぜ。

3月でも雪景色の青森は
なかなか産業も育たたず、
景気は冷え込んでいるぜ。

まさに、
政治的リーダーシップで青森を
一次産業から新しい産業に変革させた
自立を目指した新しい地方自治を目指して欲しいと
願っているぜ。

農家が旧来のやり方で農家を実施するだけでなく、
決定したIT教育によって
他のどこの自治体よりも
生産者直の販売体制が整った農家人口を増やすことや、
青森がもった様々な観光資源、
例えば、
弘前桜祭り、
青森ネブタ祭り、
金木津軽三味線など
をからめた集客活動と連動した産直などだぜ。

これからは、
国の補助金(地方交付税交付金)に頼らない、
自立した地方自治が求められるぜ!

俺の郷土をそんな自立した大人な故郷にしてもらうべく、
木村太郎には頑張ってほしぜ。
頼むぜ、太郎!!
熱いぜ!

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投稿者 admin : 11:34 | コメント (0) | トラックバック
 

「ほっと総務」創刊! 2007年4月 7日
 

DSC01197.JPG

DSC01196.JPG

ゼロイン初のCRMマガジン
「ほっと総務」
を、月間総務のナナコーポレーションと
共同企画で創刊したぜ!

これは、
過去に「オフィス」「イベント」「健康」「派遣」などの
ゼロイン商品を利用されたクライアント様や
「ゼロイン総務道場」
という総務マンスキル研修を受講した人や
ゼロインメールマガジンの登録者まで
幅広くゼロインサービスに興味をもって頂ける方に
お届けする
カスタマーリレーションマガジン(CRM)だぜ!

このような企画を実施する背景として
総務マーケットをもっとオープンに
そして
会社の壁を越えた総務マン間の交流を
もっと盛んにしていきたい
という総務マーケットフロンティアシップの精神がベースにあるぜ!

我々ゼロインが総務業界のオピニオンリーダーとして
様々な情報提供や
交流機会提供を行うことで
マーケットを活性化していきたいと考えているぜ。

これからの活動を楽しみにしてほしいぜ。
企画責任者の松尾、
そして対談協力を頂いた福西さん(ナナコーポレーション代表)
本当にありがとうございました。
熱いぜ!!

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新人配属発表会! 2007年4月 6日
 

DSC01198.JPG←新人と有森さん

DSC01200.JPG←全体撮影

4月4日(水)、
新人研修を終えた5名の配属発表会を実施したぜ!
このプログラムのサプライズ企画として
先日現役を引退し
第二の人生のスタートをされた
「有森裕子」さん
をお招きし、貴重講演を行って頂いたぜ!

このサプライズに新人5名はとても緊張し、
終始背筋を伸ばしっぱなしで
有森さんの講演を聞いていたぜ。

講演は新人5名以外に
マネジャー及び役員も全員が参加したぜ。
むしろ
新人よりもマネジャーと役員の方が
有森さんの講演にいい刺激を受けていたことが
印象的だったぜ!

有森さんの講演主旨としては
陸上選手として無名で実績ゼロの中で
陸上部に入るために顧問の先生にストーカーのように
自分をPRし入部を勝ち取ったことや
実業団に入いるために
リクルートの小出監督に自ら行動をし入社を決めたことなど、
全ては自分の意思で行動し
自分が人生の道を切り開いてきた、
という講演だったぜ!

また、印象に残った言葉は
「時代がどんなに変わっても、
一生懸命頑張る人、努力をする人、本気の人は
そうでない人よりも
(私がそうであったように)
成功をつかむことは普遍的に変わらない。」
という言葉だったぜ!

まさに同感だぜ。
新人のみんな、
本当にありがたいメッセージをもらえたことに感謝だぜ!
有森さんのこれからの活動を
一緒に盛り上げていこうぜ、
熱いぜ!!


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投稿者 admin : 12:05 | コメント (1) | トラックバック
 

ヨン様、LotteHotelで撮影! 2007年4月 5日
 

DSC01175.JPG←日本TV局が撮影中

DSC01177.JPG←ホテル内がピリピリムード

DSC01178.JPG←ロビーには赤絨毯

DSC01186.JPG←撮影は31Fプレステージフロア

DSC01187.JPG←ロッテクラブメンバーカード

ソウルでの宿泊は
「LotteHotel」
だぜ。

この3年間で何回か利用しているうちに、
ロッテホテルクラブラウンジの受付と仲良くなり、
上記メンバースカードを発行してくれたぜ!

このカードを持っていると、
ホテルの部屋をUPグレイドしてくれたり、
とても優遇されるぜ。

今回は
ななんと、
通常のクラブフロアから
31FプレステージフロアにUPグレイドされたぜ!

そしてそのプレステージフロアで事件は起こったぜ。
上記写真のように
TVドラマの撮影スタッフが
ピリピリムードで準備をしており、
スタッフが手に持っていた台本の表紙には
「ホテリア」
と書かれていたぜ!

あのヨン様が特別出演する
「ホテリア」は、
ヨン様出場場面はソウルで撮影される、
とマスコミ発表されているぜ。

1、ヨン様がメインキャラクターを勤めるロッテホテルであること

2、ロビーに赤絨毯をひく大物であること

3、撮影ドラマはホテリアであること

を総合的に判断すると、

「ヨン様ロッテホテルで撮影!」
という表題が結論となったぜ。

いろいろな驚きがあり、
ソウルは熱いぜ、
熱いぜ!!

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投稿者 admin : 10:37 | コメント (0) | トラックバック
 

香取慎吾君、SEOUL! 2007年4月 4日
 

DSC01169.JPG←慎吾君ソウルでも大人気

DSC01185.JPG←スーパーフライヤーズ

先週末、家内の仕入れに付き合い、
ソウルに行ってきたぜ。

俺は数年前にANAの
「スーパーフライヤーズ」という
最高ステータスランク会員だったぜ。
しかし、メインAirをJALに繰り替え、
「JALグローバルクラブ」を取得したぜ。
しかし、ここにきてANAを利用する機会が多くなり、
知人の紹介でご無理をいって特別に
「スーパーフライヤーズ」に
復会させてもらうことができたぜ。

話は長くなったが、
俺たちはマイル無料エコノミー航空券で
行ったにも関わらず、
「スーパーフライヤーズ」
のため、
上記写真のように荷物のタグは
「ファーストクラス」扱いとなり、
一番先に荷物が出てくるぜ。

その時、事件は起こったぜ!
俺が金浦空港の税関をぬけ
エントランスロビーに出た瞬間、
沢山のフラッシュの中で
「キャー!!」
ソウルの若い女性の甲高い声で迎えられたぜ!

みんな俺のことを
香港ムービースターの
MrBOO(ミスターブー)と間違っているのか!
と思った瞬間、
声のトーンがオクターブ下がり
「アーアー」
と盛り下がったぜ!

考えてみれば、誰かと勝手に間違って
「(トーンダウンの)アーアー」は
失礼な話だと思った瞬間、
後ろからお目当ての
香取慎吾君がでてきて
またすごい歓声となり、空港が騒然となったぜ!
ファンは慎吾君を追いかけていき、
何故か俺もそのシーンを追いかけ写真をとったぜ。

後で聞いた話だが、
ソウルにおいても
SMAP人気は絶大なようだぜ。
残念ながら
香港ムービースターは
人気がないようだぜ。

それにしても
一瞬間違えられたあの歓声と
盛り下がった声は
忘れられない貴重な体験だぜ。

それもこれも
「スーパーフライヤーズ」
に復会できたことによるものだぜ。

JBCの高野さん、
本当にありがとうございます。
復会、感謝です。
熱いぜ!!


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熱帯魚(アクアグリーン)でエントランス演出だぜ! 2007年4月 3日
 

DSC01162.JPG←弊社エントランス

DSC01164.JPG←アクアグリーンさんプロデュース

4月1日の新入社員受け入れのため、
レイアウト変更を実施したぜ!

今回のレイアウト変更の目玉は
エントランスホールを更にゼロインらしく!
がテーマだったぜ。

それで考えたのが

「熱帯魚をエントランスのメインデザインとして演出すること」

だったぜ。

そこで相談したのが、
俺のリクルート時代の上司であり、恩人である
現アクアグリーン社、社長の辰巳雅朗さんに相談したぜ。
アクアグリーンさんは、
オフィス環境に熱帯魚で

「癒しと自然派」

を演出する空間プロデュースで有名であり、
リクルートグループ各社をはじめとして
様々の企業のオフィス空間における癒し効果演出を
手がけているぜ!

また、
社長の辰巳さんは俺が新入社員の時に
リクルートの常務取締役であり、
とても偉い人であったにも関わらず、
スーツのバリエーションが少ない俺を見て
辰巳さんのポケットマネーでスーツをつくってくれた恩人だぜ!
俺が入社した84年は500名を超える新卒採用であり、
常務にここまで手厚いフォローを受けたのは、
後にも先にも俺だけだったと思うぜ。

今でも昼休みに
黒ぬりの役員車で大手町のテーラーにいって、
サイズを測ってスーツをオーダーした
緊張の場面が蘇ってくるぜ。
辰巳社長と俺は深い信頼の絆で結ばれているわけだぜ!

そんなわけで
エントランス演出で困ったときに
真っ先に
アクアグリーンさんを思い出したわけだぜ。
そして
上記の写真だぜ。
ゼロインのエントランス空間に
素晴らしい癒し効果を演出頂いたぜ!
更に、
水槽の中に俺のフィギア人形を入れることで
更に話題性があがるとの提案まで頂いたぜ!
ブラボー!だぜ。

辰巳さん、加納さん、
素晴らしい演出ありがとうございました。
これからもよろしくお願いします。

オフィスにゆとりを演出した人は
アクアグリーンさんが最高だぜ、
熱いぜ!!

<アクアグリーンさんお問い合わせ先>
電話:03-3537-2711
担当:加納(カノウ)さん

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投稿者 admin : 17:57 | コメント (0) | トラックバック
 

新入社員歓迎メッセージ! 2007年4月 2日
 

DSC01145.JPG

DSC01152.JPG

新入社員の皆さんへ

ゼロインへの入社おめでとうございます!
本日こうして内定した5名の皆さんが、
無事に入社頂き、とても嬉しく思います。

本日から社会人になるにあたって、
メッセージを贈らせて頂きます。

自己実現のゴールは大きく描いてください。
これからの長いビジネス人生において、
仕事が嫌になることや、
職場での人間関係に嫌になることなど様々な試練が訪れます。
その時に支えになるのが

「自己実現の大きなゴール」

です。

自己実現とは手が届きそうで届かない、
一生涯追い続けられるものでなければりません。
すぐに達成できてしまうことは、
自己実現のための手段にすぎません。

僕の自己実現は

「自分を信頼してくれる人の輪を宇宙規模に広げる」

ことです。

ここにいきつくまでに様々なことを考えました。

1、ゼロイン株式を公開し立派な会社にする
2、東京都知事になる
3、総理大臣になる

などなどです。
やってみたいことをランダムに広げてみましたが、
ある矛盾に気づきました。
上記したことは全て達成可能なことであり、
もし僕が50歳で総理大臣になると僕の人生は終わってしまうのか?
という矛盾です。
つまり、
政治家も
総理大臣もあくまでも手段であり、
ゴールではない。

僕は信頼の宇宙規模拡大がゴールだと決めました。
例えば、
日本人1億人に信頼されると
(手段として)総理大臣は達成できます。
50億人に信頼されれば
(手段として)国連の議長や米国の大統領になれます。
僕の自己実現は
宇宙規模に僕を信頼してくれる人の輪を広げることであり、
その規模によって手段の成功確立が高まる、
ということです。

50億人のその後は
火星人に信頼される、
その後は
木星人、
ゴールはどんどん広がります。

信頼という自己実現は人生の中で、
達成したい手段の成功確立を向上してくれる素晴らしいアイテムです。
僕は仕事は手段だと思ってます。
したがって、
仕事や職場で発生する様々な悩みや問題は
手段の中で発生していることであって、
自分自身のゴールをおびやかすものではない、
と角度を変えて考え、
ストレスに強い前向きな自分を創造してます。

新人の皆さん、僕に負けない
大きなゴールを描きましょう。
そしてストレスに強く、
常に前進できる自分を創造しましょう。

皆さんと一緒に働けることを
心から楽しみにしております。

2007年4月1日
株式会社ゼロイン
代表取締役社長
大條充能


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