日本中の働くお前と会社を元気にする男、大條充能 blog
 
 
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大條充能 Mitsuyoshi Daijo
1965年生まれ。
1984年株式会社リクルート社入社。
総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。
リクルート社のお祭り男として稀有の才能を発揮し注目を集める。
90年、リクルート事件のさなか「総務部DaijoBand」を結成し、TBS「いかすバンド天国」に出演したことが社内で話題に。
91年、リクルート社の社内報「かもめ」で人生相談コラムを開始し、リクルートナンバーワン有名人の座を不動のものとする。
更にリクルート社が発行する情報誌「ダ・ヴィンチ」、「B-ing」、「就職ジャーナル」、「フォレント」や当時のリクルート社に、資本参加していたダイエー社の社内報「Dai好き」などでも人生相談コラムが実施され、その人気はリクルート関係者の誰もが認めるものとなる。
現在も「かもめ」の人生相談コラムはキラーコンテンツとして継続中。
97年にリクルート社を退社。IO(イオ)契約社員1号として、同社と契約を結ぶ。
98年、企業風土活性化をご提案するトータルサポートする会社、株式会社ゼロインを設立、代表取締役社長に就任。
2013年 6月 代表取締役会長兼CEOに就任、現任。
著書に「熱いぜ!!悩まない人生法」(宙出版)、「社会人のオキテ」(実業之日本社)、「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~」(ポプラ社)、「まだお前は始まったばかりだぜ!」(ごきげんビジネス出版)がある。
『まだお前は始まったばかりだぜ!~誰にも聞けなかった?!ガチな社会人の悩み50!~』 (ごきげんビジネス出版)
 
『食いしばるために、奥歯はあるんだぜ! ~会社と社員が元気になる伝説の人生相談~』 (ポプラ社)
 
『社会人のオキテ』
(実業之日本社)
 
『熱いぜ!! 悩まない人生方法』 (宙出版)
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相手のニーズを先取りし、気に入られるより勝負する姿勢が大切だぜ! 2006年3月 8日
 

Q:今後3年間彼氏ができなくてもいいから、今は人事担当のおじさんにもてたい!(相談者 大学4年生 女性)
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男、大條 34才 就職ジャーナル 00年4月号にて掲載。

A:お前が彼氏を作らなかったところで、なんら事態は好転しないと思うぜ!恋愛道は恋愛道として突っ走って欲しいぜ!アドバイスするぜ!熱いぜ!!
 人事担当者にもてるためには面接する会社が社員に何を求めているかを知ることだぜ!好きな人にプレゼントを贈る時には、「彼は何を欲しいのかしら?何を求めているのかしら?」って考えると思うぜ!それと同じだぜ!相手のニーズを先取りしてこそ、彼氏も人事担当者も制覇できるというものだぜ!
 企業にはそれぞれ文化があり、従業員に求めることもまたそれぞれだぜ!お前は入社したい会社の社会的背景や今後の経営ビジョンを研究するべきだぜ!その上で誰よりもそのニーズを先取りしたコミュニケーションを図って欲しいぜ!
 だが、それはただ相手の欲しがる答えを言うことではないぜ!そんな奴は全然魅力的じゃないぜ!人事担当者が欲しいのは自分よりも優秀な奴だぜ!そのためにさまざまな角度から意地悪な質問をしてくると思うぜ!お前の素質を見抜こうとしているからだぜ。ならば、お前はその質問を先取りし、人事担当者よりも正しい会社展望をぶつけて欲しいぜ!
 気に入られるより勝負する姿勢が大切だぜ。熱いぜ!!

A:お前が彼氏を作らなかったところで、なんら事態は好転しないと思うぜ!恋愛道は恋愛道として突っ走って欲しいぜ!アドバイスするぜ!熱いぜ!!
 人事担当者にもてるためには面接する会社が社員に何を求めているかを知ることだぜ!好きな人にプレゼントを贈る時には、「彼は何を欲しいのかしら?何を求めているのかしら?」って考えると思うぜ!それと同じだぜ!相手のニーズを先取りしてこそ、彼氏も人事担当者も制覇できるというものだぜ!
 企業にはそれぞれ文化があり、従業員に求めることもまたそれぞれだぜ!お前は入社したい会社の社会的背景や今後の経営ビジョンを研究するべきだぜ!その上で誰よりもそのニーズを先取りしたコミュニケーションを図って欲しいぜ!
 だが、それはただ相手の欲しがる答えを言うことではないぜ!そんな奴は全然魅力的じゃないぜ!人事担当者が欲しいのは自分よりも優秀な奴だぜ!そのためにさまざまな角度から意地悪な質問をしてくると思うぜ!お前の素質を見抜こうとしているからだぜ。ならば、お前はその質問を先取りし、人事担当者よりも正しい会社展望をぶつけて欲しいぜ!
 気に入られるより勝負する姿勢が大切だぜ。熱いぜ!!

投稿者 admin : 2006年3月 8日 09:11

 
 
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