Q:今後3年間彼氏ができなくてもいいから、今は人事担当のおじさんにもてたい!(相談者 大学4年生 女性)
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男、大條 34才 就職ジャーナル 00年4月号にて掲載。 A:お前が彼氏を作らなかったところで、なんら事態は好転しないと思うぜ!恋愛道は恋愛道として突っ走って欲しいぜ!アドバイスするぜ!熱いぜ!!
人事担当者にもてるためには面接する会社が社員に何を求めているかを知ることだぜ!好きな人にプレゼントを贈る時には、「彼は何を欲しいのかしら?何を求めているのかしら?」って考えると思うぜ!それと同じだぜ!相手のニーズを先取りしてこそ、彼氏も人事担当者も制覇できるというものだぜ!
企業にはそれぞれ文化があり、従業員に求めることもまたそれぞれだぜ!お前は入社したい会社の社会的背景や今後の経営ビジョンを研究するべきだぜ!その上で誰よりもそのニーズを先取りしたコミュニケーションを図って欲しいぜ!
だが、それはただ相手の欲しがる答えを言うことではないぜ!そんな奴は全然魅力的じゃないぜ!人事担当者が欲しいのは自分よりも優秀な奴だぜ!そのためにさまざまな角度から意地悪な質問をしてくると思うぜ!お前の素質を見抜こうとしているからだぜ。ならば、お前はその質問を先取りし、人事担当者よりも正しい会社展望をぶつけて欲しいぜ!
気に入られるより勝負する姿勢が大切だぜ。熱いぜ!! A:お前が彼氏を作らなかったところで、なんら事態は好転しないと思うぜ!恋愛道は恋愛道として突っ走って欲しいぜ!アドバイスするぜ!熱いぜ!!
人事担当者にもてるためには面接する会社が社員に何を求めているかを知ることだぜ!好きな人にプレゼントを贈る時には、「彼は何を欲しいのかしら?何を求めているのかしら?」って考えると思うぜ!それと同じだぜ!相手のニーズを先取りしてこそ、彼氏も人事担当者も制覇できるというものだぜ!
企業にはそれぞれ文化があり、従業員に求めることもまたそれぞれだぜ!お前は入社したい会社の社会的背景や今後の経営ビジョンを研究するべきだぜ!その上で誰よりもそのニーズを先取りしたコミュニケーションを図って欲しいぜ!
だが、それはただ相手の欲しがる答えを言うことではないぜ!そんな奴は全然魅力的じゃないぜ!人事担当者が欲しいのは自分よりも優秀な奴だぜ!そのためにさまざまな角度から意地悪な質問をしてくると思うぜ!お前の素質を見抜こうとしているからだぜ。ならば、お前はその質問を先取りし、人事担当者よりも正しい会社展望をぶつけて欲しいぜ!
気に入られるより勝負する姿勢が大切だぜ。熱いぜ!! |